Termelési Műszakvezető

A Termelési Műszakvezető kulcsszerepet tölt be a gyártási folyamatok zavartalan működésének biztosításában. Ebben a pozícióban a termelési csapat irányítása, a minőségi és biztonsági előírások betartása, valamint a hatékonyság folyamatos fejlesztése a fő feladat. Olyan szakembert keresünk, aki képes a napi operatív kihívások kezelésére és a csapat motiválására egy dinamikus gyártási környezetben.

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

• A termelési folyamatok koordinálása és felügyelete a teljes műszak során
• A termelési tervek teljesülésének biztosítása a minőségi és mennyiségi elvárások szerint
• A csapat irányítása, támogatása és fejlesztése (betanítás, visszajelzés, motiváció)
• A munkabiztonsági és környezetvédelmi szabályok betartatása
• Gyártási problémák gyors azonosítása és hatékony megoldása
• Folyamatfejlesztési javaslatok kezdeményezése a hatékonyság növelése érdekében
• Kapcsolattartás társosztályokkal

 Mi jellemez: Képes vagy hatékonyan együttműködni másokkal és bizalmon alapuló kapcsolatokat építeni. Nyitott vagy a változásra, és aktívan keresed a fejlesztési lehetőségeket. Döntéseidet megalapozott információk alapján hozod meg, és felelősséget vállalsz az eredményekért. Kommunikációd egyértelmű, támogató és elősegíti a csapat sikerét és elköteleződését.
 A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

• Tapasztalat gyártási / termelési környezetben
• Vezetői vagy csoportkoordinátori tapasztalat, vagy erős motiváció emberek irányítására
• Jó problémamegoldó és szervezőkészség
• Műszakos munkarend vállalása
• Alapfokú számítógépes ismeretek (pl. MS Office)
• Legalább középfokú végzettség (műszaki terület előnyt jelent)

 Előnyt jelent, ha rendelkezel az alábbiakkal:

• Lean vagy egyéb folyamatfejlesztési módszerek ismerete
• Gyártási mutatók (KPI-ok) értelmezésében szerzett tapasztalat
• SAP vagy egyéb vállalatirányítási rendszer ismerete
• Alapfokú angol nyelvtudás
• Több műszakos termelési környezetben szerzett tapasztalat

 

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:

• Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra
• Összetartó, támogató közösség
• Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek
• Számos elemből választható Cafeteria
• További béren kívüli kompenzációs juttatások
• Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel (Online Linkedin learning)
• Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk
• Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények
• Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)
• Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás
• Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás)

• Munkábajárási támogatás

  Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.