Incoming Operator

L’Incoming Operator è responsabile della ricezione, ispezione, registrazione e gestione dei materiali in ingresso, garantendo la conformità alle procedure aziendali, agli standard di qualità e ai requisiti normativi applicabili.

Inserito all’interno del team Warehouse, il ruolo assicura la conformità dei materiali, la loro tracciabilità e la tempestiva disponibilità a supporto delle attività produttive, collaborando strettamente con le funzioni Qualità, Acquisti, Testing, Optoelectronics, Produzione e Service. L’Incoming Operator supporta inoltre le attività di controllo qualità in accettazione, la gestione della documentazione, il trattamento delle non conformità e le iniziative di miglioramento continuo.

• Ricevere, identificare, registrare e ispezionare materiali e spedizioni in ingresso, assicurandone la conformità alle procedure aziendali e ai requisiti qualitativi.
• Verificare la completezza e la correttezza della documentazione tecnica, di trasporto e qualità, garantendo la registrazione delle informazioni e la piena tracciabilità all’interno dei sistemi ERP/MRP.
• Eseguire controlli in accettazione, ispezioni visive e attività di verifica utilizzando strumenti di misura e metodi di controllo qualità appropriati.
• Gestire l’identificazione, la segregazione e la disposizione dei materiali accettati, respinti o posti in quarantena, incluse le non conformità e le problematiche qualitative relative ai fornitori.
• Collaborare con il team Quality Assurance e con le funzioni aziendali coinvolte per garantire il rispetto degli standard aziendali, dei requisiti normativi e delle specifiche di prodotto.
• Supportare audit, attività inventariali e iniziative di miglioramento continuo finalizzate ad aumentare l’efficienza e l’efficacia dei processi di controllo materiali in ingresso.

• Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica tecnica equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza in attività di controllo materiali in ingresso, controllo qualità, gestione di magazzino o contesti produttivi affini.
• Conoscenza dei processi di controllo in accettazione, delle procedure di accettazione materiali, dei sistemi di gestione qualità e della gestione delle non conformità.
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP o software di gestione magazzino, nella verifica della documentazione tecnica e nell’utilizzo di strumenti di misura e controllo.
• Capacità di leggere e interpretare documentazione tecnica, qualitativa e di spedizione, garantendo la tracciabilità dei materiali e la conformità ai requisiti applicabili.
• Spiccate capacità analitiche, organizzative, comunicative e di problem solving, unite a una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese (livello minimo B2).

In conformità con le normative applicabili in materia di gestione sicura di determinate informazioni, è richiesta la cittadinanza italiana.
 

Requisiti Preferenziali

• Certificazione IPC-A-610 o esperienza equivalente nell’ispezione di assemblaggi elettronici.
• Conoscenza dei requisiti qualità del settore aerospaziale e difesa.
• Esperienza nell’ispezione di componenti elettronici, ottici o meccanici.
• Conoscenza di Microsoft Dynamics NAV o di sistemi ERP equivalenti.
• Esperienza nel supporto ad audit interni ed esterni.
• Familiarità con metodologie di Root Cause Analysis e strumenti di miglioramento continuo.
• Esperienza in contesti aerospace, difesa o manifatturieri ad alta tecnologia.
  
   

Retribuzione e Benefit

La RAL (Retribuzione Annua Lorda) prevista parte da 26000 €; il CCNL applicato è Metalmeccanico (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti).

L’importo indicato rappresenta esclusivamente il minimo salariale previsto dal contratto collettivo applicato. L’offerta economica finale sarà definita sulla base dell’esperienza e delle qualifiche del candidato, nonché di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. L’offerta potrà inoltre includere incentivi e ulteriori benefit aziendali.

 

Pari Opportunità

Siamo un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e valorizza la diversità all’interno della propria organizzazione. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore della pelle, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.

Garantiamo ragionevoli accomodamenti alle persone con disabilità durante il processo di selezione, nello svolgimento delle principali attività lavorative e nell’accesso ai benefit aziendali. Per richiedere un accomodamento, invitiamo i candidati a contattarci.