エンタープライズ ストラテジー＆イネーブルメント リード（日本語、英語）

エンタープライズ ストラテジー＆イネーブルメント リード（日本語、英語） _corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan **Mid** Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area. _info_outline_ X Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。 **必要な条件/経験:** + 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。 + 経営コンサルティング、セールス オペレーション、経営戦略、企業アドバイザリー業務のいずれかに携わった 6 年以上の経験。 + 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること。 **望ましい経験/スキル:** + テクノロジー業界または家電業界の企業部門で、エンタープライズ ストラテジー、チャネル管理、またはトレーニング マネージャー業務のいずれかに携わった 8 年以上の経験。 + 複数のステークホルダーが関わる複雑なプログラムにおいて、明確な ROI 指標に基づき高い成果を出すベンダーや代理店を管理した経験。 + 日本の大手携帯通信会社やフランチャイズの経営幹部レベルに影響を与え、戦略的整合性を確保してビジネス成果を推進した実績。 + 複雑なモビリティ アーキテクチャ（MDM、Android Enterprise、セキュリティ）を学ぶ意欲を持ち、それらを説得力のあるビジネス ストーリーに落とし込める優れた技術的適性。 **About the job** Google Pixel のエンタープライズ ストラテジー＆イネーブルメント リードとして、携帯通信会社およびフランチャイズのストラテジック パートナー マネージャー（SPM）と緊密に連携し、パートナーの販売組織がエンタープライズ市場で成功できるよう、包括的なイネーブルメント戦略を設計、実行します。販売者の重要な要件を特定し、成長の可能性が高い機会を優先順位付けすることで、日本における Google Pixel の持続可能なマインドシェアとビジネス創出の拡大を促進するローカライズされたイネーブルメント戦略を展開していただきます。また、ベンダー管理を監督し、主要なイベントのプロジェクト管理を担い、日本国内の企業や中小企業への導入において Google Pixel が引き続き優先されるようにします。 **Responsibilities** + ビジネス要件、および案件規模や業種の優先順位を考慮して、日本国内のエンタープライズ向け販売を促進するためのイネーブルメント戦略とアドボカシー プログラムを策定し、設計する。戦略を実践的な計画に落とし込み、イネーブルメント プログラムとトレーニングを実施する。 + エンタープライズ向け販売チャネル全体で、影響力の大きいトレーニングのカリキュラム設計、ローカライズ、提供を主導する。複雑なエンタープライズ サイクルを加速させるための重要なセールス提案を行い、Google Pixel のマインドシェアを恒久的に確保するためのアドボカシー プログラムを立ち上げ、部門横断的に連携して B2B イベント、パートナー サミット、インタラクティブなデモ エクスペリエンスを推進する。 + グローバルとローカルの環境をマトリックス状にナビゲートしてリソースを調整し、信頼できるリーダーシップ関係を構築して、「One Google」のセールス ストーリーを提示する。 + 外部のトレーニング機関とベンダーのパフォーマンスを管理し、予算を最適化して高い投資収益率を確保する。 Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.