DaF-Lehrkraft auf Honorarbasis in Usbekistan
Tashkent, UzbekistanPosted Jun 13, 2026
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DaF-Lehrkraft auf Honorarbasis in Usbekistan
Sprich unsere Sprache!
Wir sind Lingoda. Unser Ziel ist es, durch lebensveränderndes Sprachenlernen Brücken zu bauen und Menschen auf der ganzen Welt zu verbinden.
Möchtest du Pflegekräften dabei helfen, sich sprachlich auf ihre zukünftige Tätigkeit in Deutschland vorzubereiten? Möchtest du deine Teilnehmenden auf einem Stück ihres Weges zur beruflichen Anerkennung im Ausland begleiten?
Dann bist du bei uns genau richtig! Mit unseren Lernmaterialien und deinem Einsatz kannst du ihnen dabei helfen, ihr Ziel zu erreichen.
Department
Teacher Management
Employment Type
Freelance
Location
Uzbekistan (Tashkent)
Workplace type
Onsite
Dein Profil
Du lehrst mit Leidenschaft und verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Du legst Wert darauf, erstklassige, interaktive Lernerfahrungen zu bieten.
Du bist zuverlässig und verfügst über interkulturelles Einfühlungsvermögen.
Voraussetzungen
Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C2+ Niveau)
Du hast bereits Erfahrung (mind. 1 Jahr) als DaF Lehrkraft
Du hast dein Studium in DaF oder verwandten Studiengängen (Germanistik, Lehramt Deutsch, Linguistik, Übersetzung) abgeschlossen
Du bist Teilzeit/Vollzeit verfügbar in Taschkent, Namangan oder Andijon
Du kannst freiberuflich arbeiten
Warum Lingoda?
Langfristige Unterrichtstätigkeit auf freiberuflicher Honorarbasis
Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten, alle Arbeitsaktivitäten werden entlohnt (z.B. Onboarding, Online Meetings)
Minimale Vorbereitungszeit
Online Unterricht für mehr Sprachpraxis mit muttersprachlichen Lehrkräften
Fortlaufende Unterstützung vom Lingoda Teacher Team
Klingt das spannend? Dann bewirb dich bitte direkt hier!
Wir freuen uns darauf, dich virtuell kennenzulernen! :)
Wir setzen uns ein für Vielfalt und Chancengleichheit. Alle Bewerber*innen sind willkommen, unabhängig von Alter, sexueller Identität, Behinderung, Geschlecht, ethnischer Herkunft, oder anderen Diskriminierungsgründen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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