Senior Partner Manager Business (Cloud & Security) (m/w/d)

Düsseldorf, GermanyPosted Jul 22, 2026
Skip to main contentCareersDashboardProfileEnglishJoin Talent NetworkSign InSingle PositionIf we can connect, we can create a better future. Join us.View All JobsSenior Partner Manager Business (Cloud & Security) (m/w/d)Düsseldorf, GermanyApply NowFind out how well you match with this jobUpload your resumeJob descriptionPerks and benefitsRequisition ID287022Date posted07/22/2026 Senior Partner Manager Business (Cloud & Security) (m/w/d)Stellen-ID: 287022  Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.Was Dich erwartet:Du verantwortest als Senior Partner Manager Business (Cloud & Security) (m/w/d) die Steuerung und Koordination von Vertriebsprojekten im Produktcluster „Digital Services“ und stellst sicher, dass alle am Projekt beteiligten internen und externen Ressourcen effizient und effektiv eingesetzt werden.Du bildest die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Cloud & Security LOB und allen Stakeholdern in der Zentrale, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Bedürfnisse erfüllt werden.Du hinterfragst kontinuierlich das Produkt- und Provisions-Setup und leitest eigeninitiativ strategische Wachstumsmaßnahmen zur Verbesserung der Zielerreichung ab.Du kontrollierst und steuerst die Partnerperformance hinsichtlich der Erfüllung vereinbarter KPIs im Produktcluster „Digital Services“.Du entwickelst und implementierst proaktive Verbesserungsvorschläge für Vertriebsprozesse im Bereich „Digital Services“.Was Dich auszeichnet:Fachhoch- oder Hochschulabschluss.Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung, inklusive Erfahrung im Umgang mit Top-Management.Erfahrung in der Projektsteuerung, im Vertrieb oder in vertriebsnahen Bereichen.Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken.Starke kommunikative Fähigkeiten.Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten:Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind:Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.Together we can.Insights from previous hiresTop skillsManagementPreviously worked as1. Senior Account Manager2. Sales Manager3. Senior Business Development Manager4. Channel Sales Manager5. PMO Manager Data Privacy AgreementPlease confirm you agree to the Data...

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