Responsable Régional des Ventes - Département 35/53

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox Responsable Régional des Ventes - Département 35/53Temps completEmployment Type: Full-timeExperience Level (for career site): Experienced ProfessionalContract Type: PermanentJob Family: Sales Rémunération: EUR 0 - EUR 0 - annuelDescription de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Engagé vers une croissance responsable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Régional des Ventes Réseau en CDI pour piloter la performance commerciale et accompagner nos équipes itinérantes du réseau vers la réussite. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel.    Description du posteVOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à la Direction Commerciale régionale et plus spécifiquement au Pôle Armor pays de Loire, vous avez pour mission de développer la part de marché rentable sur votre périmètre en pilotant les Chargés de clientèle réseau et en déclinant la politique commerciale de Rexel. Vous êtes un véritable relais de la stratégie.  Vos missions principales :  Mettre en œuvre le plan d’action commercial, suivre les indicateurs de performance et valider les plans correctifs nécessaires.  Elaborer les animations commerciales annuelles avec vos équipes, accompagner les Chargés de clientèle sur le terrain et en digital, et organiser des tournées auprès des fournisseurs stratégiques.  Garantir l’application de la politique commerciale et assurer la cohérence des plans de tournée, ciblages et budgets. Vous animez les opérations commerciales, les événements et les formations auprès des clients, tout en favorisant la collaboration avec les Responsables développement et les équipes internes. Construire une équipe adaptée aux enjeux de votre périmètre : recrutement, intégration et évolution.  Fixer et suivre les objectifs en lien avec la Direction, garantir l’application des standards de vente Rexel et accompagner la montée en compétences des Chargés de clientèle. Développer la cohésion et l’efficacité collective et animer les réunions commerciales transversales mensuelles.   Contribuer à l’amélioration continue des processus internes. Piloter le CRM opportunités.  Des déplacements professionnels fréquents sont à prévoir sur le secteur. QualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et des solutions de maîtrise de l’énergie.  Vous possédez de solides connaissances en électricité, domotique et solutions énergétiques. Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence, le CRM, SOON et le Pack Office. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du développement commercial.  Organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, vous savez piloter la performance tout en inspirant vos équipes.  Informations complémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à...