Netzwerkadministrator m/w/d

IHRE AUFGABEN:

IT-Betrieb und Support

• First- und Second-Level-Support für Endanwender
• Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen im Client-, Server- und Anwendungsumfeld
• Betreuung von Windows-Clients, mobilen Endgeräten und Peripherie
• Unterstützung bei Changes, Updates und Rollouts

Systemadministration und Infrastruktur

• Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Server- und Systemlandschaft
• Mitarbeit an Themen wie Virtualisierung, Netzwerke, Storage und Backup
• Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und technischen Standards
• Pflege technischer Dokumentationen und Systemübersichten
• Unterstützung bei Identitäts-, Geräte- und Richtlinienmanagement
• Technische Begleitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten

WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Erfahrung im IT-Support oder operativen IT-Betrieb
• Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
  • Microsoft Windows Server und Workstation, Active Directory, Exchange, M365
  • Linux-Kenntnisse
  • Netzwerkinfrastruktur (Aruba)
  • Virtualisierung und Serverbetrieb
  • Softwareverteilung und Clientmanagement
  • Identity‑, Rechte‑ und Gerätemanagement (On‑Prem & Cloud)
  • Grundverständnis für Schnittstellen und Unternehmensanwendungen
• Interesse an modernen Arbeitsweisen und neuen Technologien
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Eine feste Spezialisierung ist nicht erforderlich. Vielseitigkeit, Neugier und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer zukünftigen Rufbereitschaft

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN:

• Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung
• Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
• Tarifliche Vergütung
• Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet
• Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen
• Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche