Project Manager – Customer Value and Growth Strategy (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springenZurück zu allen StellenProject Manager – Customer Value and Growth Strategy (m/w/d)BerlinVollzeitFestanstellungAuf diese Stelle bewerbenÜber die PositionWir suchen eine analytisch starke Persönlichkeit als Project Manager - Customer Value and Growth Strategy (m/w/d), die die hilft unser Kundenportfolio in Deutschland strategisch weiterentwickeln. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit sehr gutem akademischem Hintergrund und Projekt- oder Beratungserfahrungen.In direkter Zusammenarbeit mit dem Portfolio Director Germany baut diese Rolle die analytischen, strukturellen und operativen Fähigkeiten auf, die Flatpays Portfolio Department benötigt, um den Wert der bestehenden Händlerbasis über Expansion, Retention und Activation hinweg zu steigern.Die Rolle verbindet kommerzielle Strategie, Analyse, operative Disziplin und bereichsübergreifende Umsetzung in einem klaren Auftrag: verstehen, wo Wert geschaffen oder verloren wird, ableiten von Handlungsimplikationen und sicherstellen, dass davon die wichtigsten Initiativen priorisiert umgesetzt werden.Deine AufgabenAnalyse von Portfolio-, Händler- und Commercial-Performance-Daten, um Wertpotenziale, Performance-Lücken und Ursachen zu identifizierenÜbersetzung von Analysen in klare Empfehlungen, Business Cases, Management-Präsentationen und Business-InitiativenVorbereitung und Unterstützung von Portfolio Performance Reviews, um sicherzustellen, dass Analysen zu konkreten Entscheidungen und sinnvollen Maßnahmen mit definierten Verantwortlichkeiten mit klaren Deadlines führenLeitung ausgewählter bereichsübergreifender Projekte von der Problemdefinition über die Umsetzung bis zur ErfolgsmessungAufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von KPIs für das Portfolio Department, Performance-Ansichten, Entscheidungsroutinen und Management-ReportingEntwicklung von Händlersegmentierungs- und Priorisierungsmodellen, die kommerzielle Aktivitäten auf die wertvollsten und vielversprechendsten Potenziale ausrichtenUnterstützung bei der kommerziellen Planung und Operationalisierung neuer Produkte, Kampagnen und Portfolio Value LeverVerbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen sowie Dokumentation skalierbarer Strukturen - sofern sinnvollDie jeweiligen Abteilungsleiter bleiben weiterhin für ihre Teams und Ziele verantwortlich. Diese Rolle stellt sicher, dass Analysen, Prioritäten und bereichsübergreifende Umsetzung auf den gesamten Portfolio-Wert ausgerichtet sind.So sieht Erfolg in den ersten 12 Monaten ausEntwicklung eines verständlichen und aussagekräftigen Performance- und KPI-Framework für das Portfolio-DepartmentErhöhung der Transparenz über die wichtigsten Treiber von Portfolio-Wert und WertverlustEntwicklung einer Roadmap für Portfolio-Initiativen, gestützt durch fundierte Analysen und Business CasesErfolgreiche Umsetzung einer begrenzten Anzahl wesentlicher bereichsübergreifender Initiativen mit messbarem ImpactFormulierung eines skalierbares Portfolio-Management-Modells mit klaren Routinen, Verantwortlichkeiten und konsequentem ArbeitsablaufDein ProfilDu hast nachweisbare Erfahrung darin, kommerziell relevante Themen eigenständig zu verantworten – von Analyse und Empfehlung über Umsetzung bis hin zu messbaren Ergebnissen.Du kombinierst starkes analytisches und finanzielles Urteilsvermögen mit kommerzieller Neugier. Du arbeitest souverän mit Daten, bereitest Unterlagen für das Senior Management vor, hinterfragst Annahmen und treibst Projekte über mehrere Teams hinweg voran – auch ohne formale Weisungsbefugnis.Du bringst mit:Starke analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes ZahlenverständnisSehr gute Kenntnisse in Excel und in der Erstellung von PowerPoint-PräsentationenErfahrung in der Entwicklung von Business Cases, Performance Reviews und umsetzbaren EmpfehlungenPraktische Erfahrung im Projektmanagement und in der eigenständigen UmsetzungStarkes Stakeholder-Management und überzeugende Kommunikation auf Executive-LevelEine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise...