Engineering Manager - Infrastructure Self Service (F/N/H)

Description du poste

leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.

L’équipe Infrastructure est responsable de la conception, de l’évolution et de l’exploitation des plateformes techniques permettant aux équipes produit et engineering de développer, déployer et opérer leurs services de manière fiable et sécurisée.
Cette équipe fera partie d’un crew contenant 2 autres équipes en charge des infrastructures de stockage et de l’outillage data.
Elle intervient sur des sujets stratégiques tels que :

• AWS Cloud & plateformes Kubernetes,
• Observabilité et monitoring,
• Réseau et sécurité,
• SRE / fiabilité des systèmes,
• Automatisation et Infrastructure as Code,
• Gouvernance technique et standards d’infrastructure.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes Software Excellence, Sécurité, Data et Produit afin de garantir une plateforme robuste, scalable et adaptée aux enjeux de croissance du groupe.

Responsabilités du poste

En tant qu’Engineering Manager - Infrastructure Self Service, vous êtes responsable de l’accompagnement humain, de l’organisation et de l’exécution technique de votre équipe.
Votre rôle est de créer les conditions permettant à l’équipe de délivrer efficacement des plateformes et services d’infrastructure fiables, performants et évolutifs.
Vous accompagnez les ingénieurs dans leur développement tout en assurant l’alignement technique et stratégique des initiatives infrastructure avec les besoins des équipes produit et engineering.

Vos missions
Management et accompagnement des équipes

• Garantir une vision partagée et des objectifs communs au sein de l’équipe
• Faire grandir l’équipe vers davantage de maturité, d’autonomie et d’auto-organisation
• Favoriser un environnement de travail sain, collaboratif et stimulant
• Développer l’engagement, la motivation intrinsèque et le sentiment d’accomplissement des collaborateurs
• Accompagner individuellement les ingénieurs dans leur évolution professionnelle et leur montée en compétences
• Assurer le coaching collectif de l’équipe et promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie
• Veiller à l’intégration de l’équipe dans son environnement : tribe, guildes et organisation globale
• S’assurer que les membres de l’équipe disposent des outils, moyens et environnements nécessaires à leur efficacité
• En collaboration avec les RH :
  • recruter les futurs membres de l’équipe,
  • conduire les entretiens annuels et points de suivi,
  • accompagner les plans de carrière,
  • identifier les besoins de formation et de développement.

Pilotage technique et delivery

• Garantir la qualité, la fiabilité, la maintenabilité et l’évolutivité des plateformes et services d’infrastructure
• Piloter la roadmap infrastructure en collaboration avec les équipes engineering, architecture et produit
• Prioriser les sujets techniques en équilibrant dette technique, fiabilité, sécurité et besoins métiers
• Accompagner l’équipe dans la coordination technique des projets
• Garantir l’application des standards, processus et bonnes pratiques définis au sein des guildes techniques
• Assurer le respect des principes d’amélioration continue
• Participer aux arbitrages techniques et aux décisions d’architecture
• Contribuer à l’industrialisation des plateformes via l’automatisation et l’Infrastructure as Code
• Veiller à la résilience, l’observabilité et la sécurité des systèmes
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (SLA, SLO, disponibilité, incidents, capacité, coûts cloud, etc.)
• Accompagner les équipes dans l’autonomie de déploiement et d’exploitation de leurs services
• Participer à la gestion des incidents majeurs et aux démarches post-mortem
• Veiller à l’optimisation et le monitoring des coûts infrastructure

Communication et collaboration transverse

• Être le point de contact privilégié de l’équipe auprès du management et des parties prenantes techniques
• Donner de la visibilité sur les activités, enjeux et avancées de l’équipe
• Faciliter la communication et la résolution de problèmes entre équipes
• Collaborer avec les autres Engineering Managers, Staff Engineers et Tech Leads
• Échanger régulièrement avec les Core Teams et les guildes sur les besoins et orientations techniques
• Porter les besoins de l’équipe auprès des équipes transverses
• Contribuer à la diffusion de la culture infrastructure, fiabilité et excellence opérationnelle au sein de l’entreprise

Exigences du poste

• Expérience significative en management d’équipes techniques Infrastructure / Platform / SRE / Cloud
• Solide culture technique autour des environnements distribués et des problématiques de production à grande échelle
• Bonne compréhension des enjeux liés au cloud, à la sécurité, à l’observabilité et à l’automatisation
• Expérience des environnements Kubernetes, Infrastructure as Code
• Forte capacité à accompagner et faire grandir des ingénieurs
• Excellentes compétences de communication et de collaboration transverse
• Capacité à arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans des environnements complexes
• Sens du collectif, pragmatisme et culture de l’amélioration continue

Avantages du poste

• Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
• Une rémunération attractive 
• Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus 

Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.