Japan ELH Nurturing Lead

Skip to content IBM < Back to search results Japan ELH Nurturing Lead Tokyo, Tokyo, Japan Entry Level Email X LinkedIn Apply now Introduction IT業界をリードするIBMのTalent Acquisition Teamにおいて、内定者フォロー施策をリードするポジションを募集しています。IBM Japanは、お客様およびIBMの変革を担うトップタレントの採用を行っています。新卒採用チームは、ITスペシャリスト、コンサルタント、データサイエンティスト、デザイナー、営業、マーケティングなど、多様な職種において将来のIBMを牽引する人材を採用しています。本ポジションは、内定者フォロー（Nurturing）領域の責任者として、内定者エンゲージメントの向上および入社承諾率・定着率の最大化を目的に、戦略立案から施策実行、入社（Onboarding）プロセス管理までをリードします。各部門・関係者と連携しながら、内定から入社までの一貫した体験設計と運用を担い、採用成果の最大化に貢献いただきます。 Your role and responsibilities IBM Japan新卒採用チーム（Entry Level Hiring Team）での内定者フォロー領域の責任者（Nurturing Lead）として、内定者フォロー施策および新卒採用入社（Onboarding）プロセスをリードし、内定者エンゲージメントの向上および入社に向けた各種プロセスの円滑かつ正確な運用を担います。 【主な仕事内容】・内定者フォロー（Nurturing）施策の戦略立案および年間スケジュールの作成・各部門（Business Unit）・アンバサダーと連携した内定者フォロー施策の企画・推進、役割分担設計および調整・内定者向けイベント（内定式・各種施策）の企画、プロジェクト管理、当日運営サポート・各種イベント施策の効果測定および継続的な改善・内定者コミュニケーション方針の設計および各種連絡の整備・内定者データの管理および問い合わせ対応・入社式の企画・推進および関係者との調整、人事窓口としての対応・入社（Onboarding）に関わるコミュニケーション管理（内定通知、配属通知、赴任ガイド等）、データ整合性の確保、プロセス進捗管理・関係部門との連携、問い合わせ対応、業務プロセスの整備・改善・内定者フォロー業務サポートチームへの依頼管理および業務推進・業務委託に関する契約関連対応および情報提供 Required education None Preferred education Bachelor's Degree Required technical and professional expertise ・主体的に仕事を進められること・複数の利害関係者とのコミュニケーション（交渉含む）ができること・ゴール達成に向けて、チームメンバーと協力し、チームを適切にリードできること・割り当てられた数字にコミットし、結果を出すこと・エクセルを用いたデータ分析、レポーティングができること・英語による読み書きができること・チーム（人数は問わない）をリードした経験があること Preferred technical and professional experience ・Global TeamとのWeb会議等に参加し、仕事を進める英語能力があること Eligibility Requirements・日本語：ネイティブ・レベル・英語：ビジネス・レベル（読み・書き必須）・Microsoft Excel, PowerPoint, Wordスキル・新卒採用業務への強い興味関心・チームをリードした経験 ABOUT BUSINESS UNIT IBM Corporate Headquarters (CHQ) team represents a variety of functions such as marketing, finance, legal, operations, HR, and more, all working together to solve some of the world's most complex problems, help our clients achieve success and build collaborative work environments for IBMers. YOUR LIFE @ IBM In a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better. Being an IBMer means you’ll be able to learn and develop yourself and your career, you’ll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background.   Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do.   Are you ready to be an IBMer? ABOUT IBM IBM’s greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients...