Director of Engineering

Director of Engineering LocationMontreal HQEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentProduct & Engineering-English to follow-À propos de Stay22Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.Aperçu du posteStay22 est à la recherche d’un(e) Director of Engineering pour diriger et faire évoluer notre organisation d’ingénierie alors que nous entrons dans notre prochaine phase de croissance. Il s’agit d’un rôle de leadership senior responsable de définir notre vision technique, notre stratégie d’ingénierie et son exécution à travers plusieurs squads, tout en maintenant une forte crédibilité technique auprès de l’équipe.Relevant directement du CTO, le/la Director of Engineering supervisera une organisation d’ingénierie en croissance d’environ 40 ingénieurs répartis en plusieurs squads, et gérera un petit groupe de Engineering Managers et de leaders techniques seniors. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Data et Commerciale afin de transformer des objectifs produits ambitieux en systèmes techniques évolutifs et en feuilles de route d’ingénierie à fort impact.Ce rôle est idéal pour un leader technique hands-on qui aime rester proche du code et de l’architecture. Bien que vous ne codiez pas au quotidien, vous participerez régulièrement aux discussions d’architecture, aux revues de code et aux décisions techniques afin d’assurer des standards techniques élevés tout en permettant à l’équipe d’avancer rapidement.Vous serez responsable de la feuille de route d’ingénierie et de la stratégie technique, en travaillant avec les squads pour équilibrer le développement de nouveaux produits avec la santé de la plateforme, la scalabilité et les investissements techniques à long terme. En tant que leader de leaders, vous vous concentrerez sur le développement de solides pratiques de gestion en ingénierie, la croissance des talents seniors et la création d’une culture d’innovation, d’ownership et d’excellence opérationnelle.Responsabilités principalesLeadership en ingénierie et développement d’équipeDiriger et faire évoluer une organisation d’ingénierie performante d’environ 40 ingénieurs répartis en plusieurs squads, avec des attentes claires en matière de qualité, d’ownership, de collaboration et de rapidité d’exécutionFaire évoluer la structure de l’organisation d’ingénierie (squads, plateforme vs produit, couche Engineering Managers, Tech Leads, rôles Staff/Principal) à mesure que l’entreprise granditÊtre responsable des standards d’embauche en ingénierie, particulièrement pour les rôles seniorsMettre en place des processus solides de performance, de feedback et de développement de carrière, qui sont équitables, transparents et alignés avec les valeurs de l’entrepriseGérer les situations de désalignement ou de sous-performance à tous les niveaux avec clarté et empathieDévelopper de solides pratiques de gestion en ingénierie, incluant la calibration de performance, les frameworks de développement de carrière et le mentorat des leadersFavoriser une culture d’ownership, d’excellence technique et d’amélioration continueMettre en place une relève solide pour les rôles critiques (Tech Leads, Engineering Managers, Staff Engineers)Établir des career ladders et des niveaux clairs pour les ICs et les managers, en partenariat avec l’équipe People pour les...