Quality controller (Test room)

Location:

Lodz, Lodz, Poland

Job ID:

R0115202

Date Posted:

2026-07-22

Company Name:

HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

W związku z dynamicznym rozwojem naszej organizacji, obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Kontrolera Jakości Stacji Prób Zakładu Transformatorów Mocy.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie badań transformatorów mocy, przygotowanie układów pomiarowych i zasilających, a także analizę i interpretację uzyskanych wyników.

Zakres zadań:

• Przeprowadzanie prób na transformatorach mocy, przygotowywanie układów pomiarowych i zasilających;

• Przygotowanie raportów oraz niezbędnej dokumentacji

• Analiza i interpretacja otrzymanych wyników;

• Wykonywanie zadań związanych z kontrolą jakości transformatora podczas prób końcowych;

• Realizowanie zadań rocznych zgodnie ze wskazówkami przełożonego w ocenie rocznej;

• Realizowanie zadań systemowych związanych z pracą kontrolera jakości;

• Nadzór nad aparaturą kontrolno-pomiarową;

Wymagania

• Wykształcenie minimum techniczne z zakresu elektryki;

• Podstawowa wiedza techniczna z zakresu elektryki, umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunku technicznego. 

• Mile widziane uprawnienia SEP przynajmniej do 1kV;

• Mile widziane uprawnienia UDT na suwnice;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym;

• Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi i znajomość obsługi komputera i pracy w MS Office;

• Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowy

Oferujemy:

• Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie; 

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach; 

• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.