Ingénieur.e chimie analytique H/F

Dans le cadre du développement et du maintien de ses activités analytiques, notre laboratoire de Tournus recrute un(e) Associate Chemist en chimie analytique. Le poste s’inscrit dans un environnement multi‑techniques, au service des activités R&D, support business, réglementaire et industrialisation, avec une forte interaction avec les équipes internes et les besoins clients.

 

Le rôle couvre à la fois la réalisation d’analyses, l’interprétation experte des résultats, la gestion et l’amélioration des méthodes analytiques, ainsi que le bon fonctionnement des équipements du laboratoire.

 

• Réalisation en toute autonomie d’analyses analytiques en lien avec des problématiques R&D, support business, réglementaires et d’industrialisation.

• Mise en œuvre d’analyses en chromatographie liquide (UPLC) couplée à des détecteurs UV, fluorescence et spectrométrie de masse, incluant la HRMS (High Resolution Mass Spectrometry) selon les objectifs analytiques (quantification, identification, dosages à l’état de traces), en garantissant la fiabilité et la reproductibilité des résultats.

• Mise en œuvre et exploitation de différentes techniques analytiques : FTIR, DSC, GPC ect

• Adaptation de la stratégie analytique en fonction de la problématique client et des contraintes techniques (sensibilité, sélectivité, délais, matrice).

• Traiter, interpréter et mettre en perspective les résultats analytiques en lien avec le besoin initial.

• Rédiger des comptes rendus et rapports analytiques clairs et exploitables, en français et en anglais.

• Présenter les conclusions techniques aux interlocuteurs internes (R&D, qualité, business).

• Assurer un rôle de référent technique sur les UPLC couplées : suivi des méthodes, maintenance de premier niveau et documentation associée.

• Identifier et gérer les dysfonctionnements des équipements ou des méthodes, en lien avec les fournisseurs si nécessaire.

• Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire et à la gestion des priorités analytiques.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques analytiques.

 

• Diplôme Bac +5 en chimie analytique, chimie des polymères ou discipline équivalente.

• Expérience en environnement de laboratoire analytique industriel ou R&D.

• Bonne maîtrise en UPLC‑MS/MS est appréciée mais n’est pas centrale ni exclusive pour ce poste.

• Expérience sur d’autres techniques analytiques est un plus.

• Rigueur scientifique, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication technique.

• Niveau d’anglais professionnel requis pour la rédaction et les échanges techniques

• Connaissances en chimie des polymères, vernis ou formulations complexes.

 

Ce que nous offrons

• Rémunération : la fourchette salariale établie pour ce poste est comprise entre 37.994 € et 48.277 € bruts par an.
• Prime variable : 5 %.
• 13ème mois,
• Équilibre vie professionnelle / vie privée : nous accordons une grande importance à votre temps personnel et à votre bien-être.
• Opportunités de carrière : évoluez au sein d’un groupe véritablement international.
• Formation et accompagnement continus : bénéficiez d’opportunités permanentes d’apprentissage et de développement professionnel.

 

Transparence salariale

La fourchette salariale indiquée concerne uniquement le salaire de base. En complément, nous proposons un ensemble global de rémunération et d’avantages pouvant inclure une prime ou une rémunération incitative, des indemnités applicables ainsi qu’un éventail d’avantages sociaux compétitifs. Nous invitons les candidats à prendre en considération l’ensemble de ce package lors de l’évaluation d’une offre.

La rémunération est déterminée selon un cadre structuré et objectif, prenant en compte les responsabilités du poste, les compétences et l’expérience requises, les références du marché ainsi que l’équité interne. Cette approche garantit des décisions salariales justes, cohérentes et conformes à notre engagement en faveur de l’égalité de rémunération et du respect des obligations légales.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’équité et de la transparence, nous communiquons désormais les fourchettes salariales qui sous-tendent notre politique de rémunération existante. Ces fourchettes sont en vigueur depuis un certain temps et servent à orienter des décisions salariales cohérentes et objectives, fondées notamment sur le périmètre du poste, les compétences, l’expérience et les données du marché externe.

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