No hay promesa más importante que cuidar nuestro medio ambiente; nosotros estamos comprometidos con esta causa y te ayudaremos a hacerlo.
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Nuestra promesa para ti
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Esta es la #FuerzadelCompromiso.
Para proyecto minero se requiere profesional encargado del desarrollo administrativo del servicio que representará a la empresa consultora en su relación con el mandante para todos los efectos del contrato y será responsable por el manejo y control integral del contrato, así como por los resultados en el cumplimiento de planes (de ejecución, de calidad, etc.) y programas (carta gantt, diagramas de secuencia, etc.) en tiempo, forma y sin accidentes, junto con obtener la calidad requerida.
Principales funciones:
- Asegurar el cumplimiento del programa de ejecución del contrato.
- Responsable de generar los entregables en sus distintas versiones y de la solución de las interferencias anunciadas o fortuitas que se presenten durante la ejecución del servicio.
- Controlará directamente a profesionales y técnicos a cargo en él servicio, asignará responsabilidades y recursos para ejecutar los trabajos.
- Será responsable de presentar los estados de pago y de la solución de las interferencias anunciadas o fortuitas que se presenten durante la ejecución del servicio.
- Sistema de evaluación de impacto ambiental.
- Normativa ambiental vigente
- Permisos ambientales y sectoriales (Identificación, elaboración y tramitación).
- Gestión de compromisos RCA (identificación, seguimiento de cumplimiento y desarrollo de planes de acción), gestión de brechas y desviaciones ambientales.
- Evaluación de modificación de proyectos que cuenten con RCA.
- Gestión en el manejo de residuos líquidos y sólidos.
- Normativa sectorial aplicable a proyectos mineros (SERNAGEOMIN, DGA, MINVU, SEREMI Salud, entre otras.
Requisitos
- Título universitario de carreras de las ciencias ambientales o ingeniería
- 15 años experiencia general en minería
- 10 años de experiencia en cargos de jefatura de proyectos mineros ingresados al SEIA
- Capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinarios,
- Comunicación efectiva
- Capacidad de gestión de proyectos.
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Unimos a nuestras personas para lograr algo más grande y resolver algunos de los problemas más complejos a nivel mundial. Ven y experimenta la fuerza del compromiso y ve cómo la estrategia y las ideas cobran vida cuando formas parte de GHD.
Impulsemos un cambio real.
Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.