Programmeur d'automates HVAC-Brabant wallon-Namur
Le Senior Field Service Technician intervient pour répondre aux demandes d’assistance technique de nos clients Honeywell. Il assure le diagnostic et la résolution de problèmes sur site, en apportant un support technique fiable et un dépannage efficace.
Le poste inclut également la réalisation de petites interventions techniques, la gestion de prestations facturées au temps passé et au matériel utilisé, ainsi que l’exécution de maintenances préventives. Les systèmes concernés couvrent plusieurs domaines : CVC, contrôle domotique, infrastructures informatiques associées, GTC.
L’objectif principal est de garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes installés chez nos clients.
- Vérifier et s’assurer du bon fonctionnement des systèmes conformément aux exigences contractuelles : tests, calibrations et contrôles fonctionnels dans le cadre des maintenances préventives.
- Programmer les systèmes de manière autonome.
- Diagnostiquer et résoudre de façon autonome les pannes et dysfonctionnements courants.
- Disposer de connaissances de base en EBI.
- Compléter l’ensemble de la documentation requise : rapports d’intervention, formulaires contractuels, fiches de maintenance, etc.
- Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) et respecter l’ensemble des règles de sécurité.
- Obtenir et maintenir les habilitations de sécurité et les autorisations d’accès exigées par les clients.
- Expérience en installation et dépannage sur site.
- Expérience en maintenance préventive, en interne comme en externe.
- Capacité à travailler de manière autonome environ 75 % du temps.
- Bachelor ou équivalent par expérience.
- Disponibilité pour se déplacer dans la zone de service
- Permis de conduire valide
Qualifications souhaitables
- Plus de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Formation technique ou certification dans un domaine pertinent (CVC, électrique, automatisation, sûreté, etc.).
Nous offrons:
- Un salaire adapté à vos compétences, une voiture de société avec carte de carburant et un téléphone (également à usage privé).
- Un emploi à temps plein (40 heures) avec 32 jours de vacances ( 20 jours légaux+ 12 ADV).
- Un programme de soutien financier comprenant un plan de pension.
- Des chèques-repas, des Eco chèques; Benefits@work : shopping en ligne avec des avantages supplémentaires pour les employés.
- Une culture qui favorise l'inclusion, la diversité et l'innovation.
- Une formation spécifique au marché et un développement personnel continu.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui font l'avenir !
#TheFutureIsWhatWeMakeIt