Alternance — Cloud & Infrastructure Engineer

Naboo
Paris, FranceCloud EngineerPosted Jul 3, 2026
NabooAlternance — Cloud & Infrastructure EngineerRésumé du posteAlternance(12 mois)ParisTélétravail non autoriséSalaire : Non spécifiéDébut : 19 juillet 2026Compétences & expertisesGestion de l’infrastructure cloudGestion de la sécuritéConformité en matière de sécuritéTerraformAWSPostulerSauvegarderil y a 4 joursPartagerNabooCette offre vous tente ?PostulerSauvegarderQuestions et réponses sur l'offreL'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à cette offre ?Le télétravail est-il possible pour ce poste ?Quel est le type de contrat pour ce poste ?Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?Quelle est la date de début du contrat?Le posteDescriptif du posteAu sein de l’équipe Security CloudOps, qui détient et opère l’infrastructure cloud de Naboo (AWS, GCP) ainsi que la sécurité opérationnelle et la conformité, vous apprendrez le métier au contact d’ingénieurs expérimentés, sur une infrastructure de production réelle. Rattachée au CTO, l’équipe est garante de nos certifications ISO 27001 et SOC 2 Type II.C’est une alternance concrète et formatrice : le poste évolue progressivement, du support vers le run d’infrastructure, puis — selon votre niveau et votre progression — vers des projets de build. Vous êtes encadré tout au long.Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.Vos missionsSupport IT : support informatique au quotidien auprès des équipes.Run d’infrastructure : tâches d’exploitation et de run sur le cloud (AWS, GCP).Build (selon le niveau) : selon votre niveau et votre progression, mobilisation sur des projets de build d’infrastructure (AWS, Terraform).Support sécurité : appui à l’équipe sur les sujets de sécurité.GRC (selon le profil) : selon votre profil, contribution aux tâches de gouvernance, risque et conformité — par exemple les questionnaires de sécurité.Profil recherchéRequisFormation en cours BAC+3 à BAC+5 en informatique (école d’ingénieur, ou écoles type 42, Epitech…), en recherche d’une alternanceBases solides en systèmes et réseauAppétence réelle pour l’infrastructure et le cloudBonusExpérience ou appétence en sysadmin, AWS, GCPPremière exposition à TerraformProjets perso / labs démontrant XP Terraform, AWSSensibilité sécurité ou intérêt pour la conformité / GRC Pourquoi nous rejoindreVous rejoindrez une équipe technique de plus de 50 personnes dans un contexte de scale-up avec des clients grands comptes exigeants (défense, finance, luxe). Vous apprendrez le métier du support au run cloud, jusqu’au build, encadré par des ingénieurs seniors, dans un environnement certifié.Déroulement des entretiensStep 1 : Entretien avec un Engineering Manager (30 minutes)Step 2 : Entretien technique avec un DevSecOps (45 minutes)Envie d’en savoir plus ?Rencontrez Merit, SDRRencontrez Virginie, Head of FinanceDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Explorer l’entrepriseIls sont sociablesL'entrepriseNabooLogiciels, Ressources humaines, Digital, Evénementiel180 collaborateursCréée en 2022Âge moyen : 27 ans50%50%Voir le siteVoir toutes les offres37Qui sont-ils ?Naboo is the smart, all-in-one concierge for corporate events — helping companies book everything from venues and catering to transportation and team-building activities. Whether it’s a business lunch or a full-blown annual retreat, Naboo makes it happen smoothly and in style.Behind the scenes, our platform uses AI-powered automation to eliminate the tedious admin and repetitive tasks no one wants to deal with. The result? Less time chasing invoices and emails, more time focusing on what really matters: creating unforgettable moments.After closing our third funding round in 2024, we’re scaling fast — because let’s face it: the corporate event space is long overdue for a shake-up. Budgets are growing, but tools and workflows haven’t evolved in decades. We’re here to change that.And in a world transformed by remote and hybrid work, real...

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