Brand Manager Team Lead - CDD 6 mois (N/F/H)
Paris UFOTemporaryPosted Jun 29, 2026
CDD de 6 mois
Leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
Leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Brand Manager Team Lead définit et pilote la stratégie de marque globale de l'entreprise afin de renforcer sa préférence, sa différenciation et sa contribution aux objectifs business.
À la tête de la fonction Brand, il/elle est responsable de la vision stratégique de la marque, de son déploiement sur les différentes verticales (Biens de consommation, Immobilier et Auto), de l'excellence des campagnes de communication et de l'évolution de l'écosystème créatif.
Il/elle accompagne également le développement de l'équipe Brand et contribue à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques marketing, notamment à travers l'adoption de l'intelligence artificielle.
● Définir le positionnement de marque global et garantir sa cohérence sur l'ensemble des marchés et audiences.
● Piloter la construction et l'évolution des plateformes de marque.
● Assurer l'alignement entre les enjeux business, les besoins utilisateurs et la stratégie de marque.
● Identifier les opportunités de différenciation et d'innovation permettant de renforcer la préférence de marque.
● Garantir la cohérence entre la marque globale et ses différentes verticales.
#2 Renforcer l'image et la préférence de marque
● Définir les priorités de communication de marque en lien avec les enjeux de l'entreprise.
● Superviser le développement et le déploiement des campagnes de marque majeures cross-marchés.
● Garantir la cohérence des prises de parole sur l'ensemble des canaux.
● Piloter les dispositifs de mesure de la performance de marque et suivre l'évolution des attributs clés (modernité, confiance, attractivité, expertise).
● Traduire les enjeux business et utilisateurs en recommandations stratégiques de communication.
#3 Piloter les campagnes de marque
● Concevoir et coordonner les campagnes de communication de la verticale Biens de Consommation.
● Collaborer avec les équipes Création, Média, Produit et Business pour garantir la qualité et la pertinence des dispositifs.
● Assurer le respect des budgets, des plannings et des standards de marque.
● Superviser la production des contenus et assets de communication.
#4 Développer l'excellence marketing et la culture de la performance
● Structurer les approches de mesure et d'évaluation de la performance des campagnes.
● Développer les dispositifs d'insights consommateurs, de brand tracking et de post-tests.
● Diffuser les apprentissages et bonnes pratiques auprès des équipes marketing et business.
#5 Faire de l'IA un levier stratégique pour l’équipe Brand
● Identifier les opportunités d'application de l'IA au service de la stratégie de marque, de la créativité et de la performance.
● Déployer des outils et processus permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle des équipes.
● Structurer les usages de l'IA pour la veille, l'analyse concurrentielle, la génération d'insights et le pilotage des campagnes.
● Accompagner la montée en compétence des équipes sur les nouveaux outils et méthodes.
● Mesurer et valoriser les gains d'impact et d'efficacité générés par les initiatives IA.
#6 Manager et développer l'équipe Brand
● Définir les priorités, objectifs et plans de développement de l'équipe.
● Accompagner la montée en compétences des Brand Managers.
● Favoriser la collaboration entre les différentes verticales et les équipes transverses.
● Représenter la fonction Brand auprès des directions Marketing, Produit et Business.
● 7 à 10 ans d'expérience minimum en stratégie de marque, marketing ou communication.
● Expérience confirmée dans la gestion de campagnes de marque à grande échelle.
● Expérience de management d'équipe et de pilotage de projets transverses complexes.
● Expérience dans des environnements digitaux, marketplaces ou plateformes de services appréciée.
Compétences clés
Stratégie de marque
● Stratégie et positionnement de marque
● Architecture et plateformes de marque
Excellence marketing
● Pilotage de campagnes 360°
● Brand tracking et études consommateurs
Leadership et influence
● Management d'équipe
● Influence et gestion des parties prenantes
Innovation
● Veille stratégique
● Intelligence artificielle appliquée au marketing
Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.
Leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
Leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Brand Manager Team Lead définit et pilote la stratégie de marque globale de l'entreprise afin de renforcer sa préférence, sa différenciation et sa contribution aux objectifs business.
À la tête de la fonction Brand, il/elle est responsable de la vision stratégique de la marque, de son déploiement sur les différentes verticales (Biens de consommation, Immobilier et Auto), de l'excellence des campagnes de communication et de l'évolution de l'écosystème créatif.
Il/elle accompagne également le développement de l'équipe Brand et contribue à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques marketing, notamment à travers l'adoption de l'intelligence artificielle.
Job responsabilities
#1 Définir et faire évoluer la stratégie de marque● Définir le positionnement de marque global et garantir sa cohérence sur l'ensemble des marchés et audiences.
● Piloter la construction et l'évolution des plateformes de marque.
● Assurer l'alignement entre les enjeux business, les besoins utilisateurs et la stratégie de marque.
● Identifier les opportunités de différenciation et d'innovation permettant de renforcer la préférence de marque.
● Garantir la cohérence entre la marque globale et ses différentes verticales.
#2 Renforcer l'image et la préférence de marque
● Définir les priorités de communication de marque en lien avec les enjeux de l'entreprise.
● Superviser le développement et le déploiement des campagnes de marque majeures cross-marchés.
● Garantir la cohérence des prises de parole sur l'ensemble des canaux.
● Piloter les dispositifs de mesure de la performance de marque et suivre l'évolution des attributs clés (modernité, confiance, attractivité, expertise).
● Traduire les enjeux business et utilisateurs en recommandations stratégiques de communication.
#3 Piloter les campagnes de marque
● Concevoir et coordonner les campagnes de communication de la verticale Biens de Consommation.
● Collaborer avec les équipes Création, Média, Produit et Business pour garantir la qualité et la pertinence des dispositifs.
● Assurer le respect des budgets, des plannings et des standards de marque.
● Superviser la production des contenus et assets de communication.
#4 Développer l'excellence marketing et la culture de la performance
● Structurer les approches de mesure et d'évaluation de la performance des campagnes.
● Développer les dispositifs d'insights consommateurs, de brand tracking et de post-tests.
● Diffuser les apprentissages et bonnes pratiques auprès des équipes marketing et business.
#5 Faire de l'IA un levier stratégique pour l’équipe Brand
● Identifier les opportunités d'application de l'IA au service de la stratégie de marque, de la créativité et de la performance.
● Déployer des outils et processus permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle des équipes.
● Structurer les usages de l'IA pour la veille, l'analyse concurrentielle, la génération d'insights et le pilotage des campagnes.
● Accompagner la montée en compétence des équipes sur les nouveaux outils et méthodes.
● Mesurer et valoriser les gains d'impact et d'efficacité générés par les initiatives IA.
#6 Manager et développer l'équipe Brand
● Définir les priorités, objectifs et plans de développement de l'équipe.
● Accompagner la montée en compétences des Brand Managers.
● Favoriser la collaboration entre les différentes verticales et les équipes transverses.
● Représenter la fonction Brand auprès des directions Marketing, Produit et Business.
Job requirements
Expériences :● 7 à 10 ans d'expérience minimum en stratégie de marque, marketing ou communication.
● Expérience confirmée dans la gestion de campagnes de marque à grande échelle.
● Expérience de management d'équipe et de pilotage de projets transverses complexes.
● Expérience dans des environnements digitaux, marketplaces ou plateformes de services appréciée.
Compétences clés
Stratégie de marque
● Stratégie et positionnement de marque
● Architecture et plateformes de marque
Excellence marketing
● Pilotage de campagnes 360°
● Brand tracking et études consommateurs
Leadership et influence
● Management d'équipe
● Influence et gestion des parties prenantes
Innovation
● Veille stratégique
● Intelligence artificielle appliquée au marketing
Benefits
Avantages du poste- Des conditions de travail agréables
- Une rémunération attractive
- Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive
Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.