Partenaire - Acquisition de Talent

Skip to main contentJoin Talent NetworkSingle PositionWant to join our team?View All JobsHybridPartenaire - Acquisition de TalentMontreal,Quebec,CanadaApply NowFind out how well you match with this jobUpload your resumeJob descriptionCompany and benefitsJob ID786346À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.À propos de l'opportunitéEricsson est à la recherche d'un(e) Partenaire en acquisition de talents – Premiers pas en carrière (stages et co-op), basé(e) à Montréal. Dans ce rôle à temps plein, vous soutiendrez le recrutement de stagiaires et d'étudiant(e)s en co-op au Canada et aux États-Unis, en collaborant étroitement avec les gestionnaires d'embauche, les universités et les équipes internes afin d'attirer les meilleurs talents en début de carrière.Vous superviserez le processus de recrutement de bout en bout pour les postes de stage et de co-op, en veillant à offrir une expérience positive et fluide aux candidat(e)s et aux gestionnaires, tout en assurant la conformité aux exigences d'embauche canadiennes et américaines.Ce que vous ferezGérer le cycle complet de recrutement pour les postes de stage et de co-op au Canada et aux États-UnisCollaborer avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins, les échéanciers, les critères de sélection et les plans d'entretien structurésAnimer les réunions de lancement et contribuer à l'élaboration de stratégies de recrutement pour les premiers pas en carrièreAttirer des talents via des partenariats universitaires, des programmes sur campus (avec un accent sur les établissements canadiens et/ou américains), des plateformes d'emploi et des viviers internesÉvaluer les candidat(e)s afin de constituer des listes restreintes solides et diversifiéesCoordonner des processus d'entretien à volume élevé en assurant une excellente expérience candidat(e)Veiller à la conformité aux exigences d'affichage de postes au Canada et aux États-Unis, y compris la transparence salarialeCollaborer avec les Opérations d'acquisition de talents et les RH pour les offres, l'intégration et la documentationSuivre et communiquer les indicateurs clés de recrutement (délai de dotation, taux de conversion, santé du vivier)Contribuer à l'amélioration continue des programmes et processus de recrutement en début de carrièreCe que vous apportez3 à 6 ans d'expérience en recrutement, en entreprise ou en agenceExpérience en recrutement de stagiaires, d'étudiant(e)s en co-op ou de profils en début de carrièreCapacité à gérer simultanément plusieurs demandes à volume élevéSolides compétences en gestion des parties prenantes et en établissement de relations collaborativesExpérience sur les marchés canadien et/ou américainFamiliarité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS)Solides compétences organisationnelles et en gestion de projetsMaîtrise du français et de l'anglais (un atout pour ce rôle basé à Montréal)Expérience en recrutement axé sur la diversité ou en développement de viviers de talents_______________At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.About the OpportunityEricsson is seeking a Talent Acquisition Partner – Early Careers (Intern & Co-op), based in Montreal. In this full-time role, you will support intern and co-op hiring across Canada and the United States, working closely with hiring managers, universities, and internal teams to deliver high-quality early talent outcomes.You will oversee end-to-end recruitment for intern and co-op positions, helping to create a positive and seamless experience for candidates and hiring managers alike, while ensuring compliance with Canadian and US hiring requirements.What You Will DoManage full-cycle recruitment for intern and co-op roles across Canada and the USPartner with hiring managers to define hiring needs, timelines, selection criteria, and structured interview plansLead...