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Technical Trainer Competence Development
¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?
TENEMOS UN LUGAR PARA TI
" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral."
PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:
Desarrollar y ejecutar capacitaciones técnicas para nuestros equipos de servicio, asegurando que los técnicos cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse de manera segura, eficiente y alineada con los estándares de Sandvik.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Ejecutar actividades de desarrollo de competencias para técnicos de servicio, actuando como instructor(a) y evaluador(a) interno(a) en programas asociados al plan de carrera técnica.
Identificar brechas de competencias técnicas y conductuales mediante evaluaciones teóricas y prácticas.
Planificar y coordinar la ejecución del plan anual de capacitación, considerando cursos, participantes, instructores, costos, logística y requisitos SENCE.
Aplicar y registrar evaluaciones técnicas de manera presencial y remota.
Generar y actualizar material de instrucción para los distintos niveles técnicos y líneas de equipos.
Administrar registros, evidencias, encuestas y documentación relacionada con capacitación y certificación de competencias.
Apoyar programas de formación y desarrollo técnico en sus distintas etapas de ejecución
Elaborar informes relacionados con capacitación, desarrollo de competencias y estándares EHS (Seguridad, Salud y Medio Ambiente).
Promover el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de seguridad de Sandvik y de sus clientes.
Trabajar colaborativamente con gerencias, supervisión, especialistas y personal técnico para asegurar el desarrollo efectivo de las competencias de la organización.
SU PERFIL:
Formación técnica o profesional en Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Maquinaria Pesada o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cargos técnicos de servicio en minería o equipos industriales.
Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad, motores o automatización.
Experiencia realizando capacitaciones o compartiendo conocimientos técnicos.
Manejo de Microsoft Office avanzado.
Inglés técnico intermedio (deseable).
OTROS:
Alta disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio.
Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años (excluyente).
Disponibilidad para desempeñarse en distintas regiones del país según requerimientos operacionales.
Residencia en Santiago (preferente), o en ciudades de la zona norte como Calama o Copiapó (deseable).
Zona de Trabajo: Santiago, Calama o Copiapó.
POSTULACIÓN:
Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0094337.
Externos: www.sandvik.com → “Careers” → ingresar código R0094337 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica).
Sandvik es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y colaborativo.
Somos líderes globales en equipos, herramientas, repuestos y soluciones para minería subterránea y de superficie, con un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.