JURISTE SOCIAL ET PROJETS RH - CDI - Paris 17

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox JURISTE SOCIAL ET PROJETS RH - CDI - Paris 17Temps completEmployment Type: Full-timeExperience Level (for career site): Experienced ProfessionalContract Type: PermanentJob Family: Human Resources Rémunération: EUR 0 - EUR 0 - annuelDescription de l'entrepriseQUI SOMMES NOUS :Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.À ce titre, nous recherchons un(e) Juriste droit Social en CDI. Chez Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail adapté et valorisant.Description du posteVOTRE QUOTIDIEN :Rattaché(e) à la Responsable des relations individuelles, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction et les équipes opérationnelles dans la gestion des problématiques liées au droit du travail. En travaillant en synergie avec les managers et les services RH, il/elle veille à sécuriser les relations individuelles du travail et à garantir la conformité des pratiques, tout en contribuant à la qualité du dialogue social au sein de Rexel.Missions :Conseil social et accompagnement Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;Accompagnement à la mise en œuvre des projets d’entreprise ;Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;Préparation de notes d’information à destination du CSE ;Formation en droit social des opérationnels ;Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bordPré-contentieux et ContentieuxElaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;Participation aux audiences ;Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;Gestion et suivi des provisions des contentieux ;Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.QualificationsVous êtes issu(e) d’un parcours en droit social et vous disposez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans dans une fonction similaire, acquise en entreprise. Votre maîtrise du droit du travail, et plus particulièrement des relations individuelles du travail, vous permet d’apporter une expertise solide et sécurisée dans le traitement des dossiers.Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre qualité rédactionnelle, alliés à votre esprit collaboratif, votre dynamisme et votre autonomie, vous permettront d’apporter un soutien fiable au sein de Rexel.Informations complémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et...