Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione CONSULTING della divisione Legal&Regulatory, un profilo
CONSULENTE APPLICATIVO ERP
Il Senior Consultant collabora con clienti e partner in qualità di esperto, per applicazioni e/o progetti di consolidamento gestionale.
In collaborazione con il Project Manager, assume la guida del Cliente, offre soluzioni adeguate ai problemi e prende decisioni sul percorso da seguire. Funge da collegamento tra il cliente e il team IT. Il suo lavoro consiste nel contatto diretto con il Cliente al fine di raccoglie le sue esigenze IT, fornire soluzioni a problemi, fornire formazione.
Il team IT lavora sulla base delle informazioni da lui fornite. Facilita i workshop di progettazione, presentando opzioni e osservazioni che dimostrano un approccio pro attivo.
Principali responsabilità :
• analisi dei requisiti aziendali, produzione dell'ambito della soluzione, progettazione dettagliata della soluzione, consulenza e assistenza nelle attività di costruzione e test, documentazione.
Compiti chiave:
• Lavorare con clienti e partner sull'ambito del progetto;
• Partecipa alla progettazione, alla costruzione, ai test e alla messa in funzione;
• Fornire competenze;
• Segnalare le attività del progetto al responsabile e al PM;
• Garantire che la documentazione del progetto corrisponda alle esigenze del cliente;
• Corsi di formazione.
Altri aspetti di questo ruolo includono:
• Collaborare con i responsabili dei servizi e delle vendite per sviluppare nuove opportunità di business.
• Coinvolgimento nello sviluppo del prodotto in merito a problemi specifici relativi al prodotto, suggerimento di miglioramenti, partecipazione a revisioni di nuove versioni.
Competenze:
• Comprensione e analisi dei processi aziendali per fornire ai clienti soluzioni facili da usare;
• Esperienza con SQL, MDX e integrazione dei dati;
• Webservices;
• Pacchetto Office.
Il ruolo prevede trasferte Nazionali.
E’ richiesta esperienza di almeno un anno per il medesimo ruolo.
Cosa Offriamo
Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:
People Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.
Formazione continua:
Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica;
Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW;
Communities di knowledge sharing
Programmazione di percorsi personalizzati ore IT
Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee.
Metodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee
Benefit
Modalità Ibrida di lavoro
Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata
Buoni pasto del valore di 8 euro
Programmi on-line di well-being
Piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti
#LI - Hybrid
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.