#LI-DNI
# 합류하게 될 팀에 대해 알려드려요
- GRC는 Governance, Risk, Compliance 의 약자로, 토스팀의 주요 거버넌스와 리스크, 그리고 컴플라이언스 업무를 담당하고 있어요.
- 팀 확장을 위해 변호사 분을 채용하고 있고, 합류하시면 GRC Manager 라는 포지션 타이틀로 근무하시게 되어요.
- GRC 팀은 GRC Team Leader, GRC Manager, Compliance manager 로 구성되어 있어요. 토스만의 단단한 컴플라이언스 체계를 주도적으로 만들어가실 새로운 동료 분을 모시고 싶어요.
# 합류하면 함께 할 업무예요
- 토스팀이 상법, 공정거래법 등 기업 관련 법률을 준수하면서 혁신을 만들어갈 수 있도록 새로운 컴플라이언스 모델을 만들고 관리해요.
- AI, 데이터가 만드는 새로운 리스크 속에서도 토스팀이 안전하게 더 빨리, 더 멀리 갈 수 있도록 규제 대응 체계를 설계해요.
- 대기업집단 지정 , 내부거래 규제, 지배구조 및 공시 이슈를 주도적으로 검토하고 대응해요.
- 공정거래위원회 조사 및 제재 대응 관련 제반 업무를 수행해요.
- 토스팀 구성원들이 상법 및 공정거래법 관련 규제와 리스크를 잘 이해하고 대응할 수 있도록 교육 및 컨설팅을 제공해요.
# 이런 분과 함께하고 싶어요
- 한국 변호사로서 로펌, 회사 등에서 공정거래법 및 관계 법령에 대한 검토 경험이 3~5년 이상인 분이 필요해요.
- 대기업집단 지정, 내부거래 등 기업 지배구조와 공정거래 이슈에 강점을 가지신 분이면 좋아요.
- 공정거래위원회 등 규제기관 대응 경험이 있으신 분이면 좋아요.
- 플랫폼, e-commerce, IT/신기술 업계에서 검토 경험이 있으신 분이면 좋아요.
- 새로운 것을 배우기 좋아하는 유연한 사고와 다양한 배경의 직원들과 원만한 협업 및 커뮤니케이션 능력이 있으신 분이면 좋아요.
# 이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요
- 상법, 공정거래 관련 법령과 관련 이슈들을 검토 및 해결해 본 경험이 있으시다면 구체적으로 기술해주세요.
- 이슈에 대한 쟁점을 파악하고 이를 주도적으로 해결해 본 경험이 있는지 기술해주세요.
- 규제기관 대응 등 프로젝트성 업무의 경우에는 동료들과 협업한 경험 등 업무 수행과정에 대해 구체적으로 기술해주세요.
# 토스로의 합류 여정
- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사
# 함께 할 동료를 위한 한마디
> "기존 금융회사의 컴플라이언스와는 다르게, 토스다운, 토스만의 새로운 컴플라이언스를 만드는 것이 목표예요"
> - 저는 토스에 합류해 이루고자 했던 한 가지 분명한 목표가 있었어요. 토스가 기존 금융의 틀을 깬 새로운 시도를 하는 것처럼 기존 컴플라이언스의 틀을 깬 새로운 컴플라이언스의 기틀을 만들어 가는 거였죠. 첫 번째 멤버로 합류하여 수많은 시행착오와 토스다운 컴플라이언스란 무엇 인가 끊임없이 고민했고 아직도 그 답을 찾아가는 중이에요. 지금은 이 고민을 함께해 주는 팀원들과 컴플라이언스, 리스크 관리라는 다소 보수적이고 폐쇄적일 수 있는 영역에서 혁신이라는 것을 녹여낼 수 있는 그런 독자적인 컴플라이언스 체계를 만들어 가고 있어요.