Superviseur en production - UAP finition

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox Superviseur en production - UAP finitionTemps complet Rémunération: EUR 32620 - EUR 52192 - annuelDescription du posteÀ propos du rôle : Le superviseur en production pour notre UAP finition a pour mission principale d'encadrer, d'animer et de coordonner les équipes de production tout en veillant de manière proactive à l'atteinte des objectifs fixés en matière de sécurité, de qualité, de délais et de maîtrise des coûts. Il est responsable en horaire posté d’une équipe d’opérateurs répartis sur des cellules autonomes de découpe et d’emballage. Principales responsabilités : Statut : Sur siteSuperviser et coordonner les activités quotidiennes et les flux de travail de l'équipe de production.Garantir l'application stricte et le respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'environnement de fabrication.Analyser les indicateurs de performance quotidiens afin de proposer et de déployer des plans d'amélioration continue.Assurer l'encadrement, la formation, l'évaluation et le développement des compétences des membres de l'équipe.Collaborer efficacement avec les départements de maintenance, de qualité et de logistique pour optimiser les processus opérationnels.Le poste est à pourvoir en horaire posté 2x8 (alternance matin/après-midi du lundi au vendredi).QualificationsQualifications : Compétences requises :Diplôme technique supérieur ou d'ingénieur accompagné d'une expérience confirmée en supervision d'équipes de production.Maîtrise approfondie des processus de fabrication industrielle et des normes de sécurité en vigueur.Excellentes capacités de communication et de leadership permettant de fédérer et d'engager les collaborateurs.Compétences nécessaires pour réussir :Capacité à analyser rapidement les problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées dans un environnement en constante évolution.Fort esprit d'initiative, orientation vers l'atteinte des résultats et résilience face aux défis opérationnels.Informations complémentairesCe que nous offronsVoici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de protection sociale (mutuelle) sont intégralement couverts.Participation et Primes : *Accord d'intéressement et de participation aux bénéfices avec un plan d'épargne d'entreprise et plan de retraite. *Primes de 13eme mois, prime d'ancienneté et cartes cadeaux (sous conditions). *Primes d'assiduité, de poste (travail posté), de polyvalence et de cooptation (toutes sous conditions). *Avantage Repas : Prime de panier (€6.80) pour les employés aux horaires postés.Temps Libre et Flexibilité Congés : *25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions).Croissance et Développement : *Avery Academy : Un groupe d'employés sélectionnés accélèrent leur carrière grâce à des formations certifiantes pour futurs managers. *Commission d'Évolution professionnelle (CEP) : Un programme de formation certifiante d'un an (ou plus) intégralement pris en charge, conçu pour vous aider à évoluer vers un nouveau service ou un poste de cadre. *Formation dédiée : Accès à un plan de formation annuel avec un budget dédié. *Mobilité Carrière : Opportunités de devenir tuteur ou d'effectuer des missions dans d'autres services ou usines. *Programme Zeus : Un programme spécialisé pour les employés aux horaires postés proches de la retraite.Bien-être et Avantages sur Site : *Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : Bénéficiez d'avantages tels que des chèques-cinéma, voyages organisés, activités sportives, des cadeaux de Noël et des prêts de matériel. *Commodités sur Site : Accès à un restaurant d'entreprise, une borne de recharge électrique, une infirmerie sur site et une permanence d'assistante sociale, ainsi que des événements sociaux. Vêtements de travail...