Jefe de Producción

RESPONSABILIDADES Y TAREAS BÁSICAS

 

Descripción de funciones

1. IMPARTIR CULTURA DE SEGURIDAD, CALIDAD y 5S ENTRE LOS EMPLEADOS

   1. Liderar pregonando el valor de la seguridad por encima de todos los valores asi como también cumplir con todos los programas, entrenamientos y aplicación de medidas disciplinarias en caso de corresponder. 

   2. Siendo la calidad un valor: 

      • Participar de todas las reuniones vinculadas a Calidad.

      • Intervenir junto a su equipo priorizando y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por Ingeniería de Procesos y retroalimentar en caso de tener oportunidades de mejora

      • Velar en consecuencia por el cumplimiento de objetivos vinculados a generación de Distressed Batches, OTMIS y mejora de procesos.

   3. Desde 2018 5S es un programa implementado en el site donde este puesto tiene gran incidencia debido a su campo de incidencia (Area Productiva) por lo cual es vital lograr una cultura inclusiva de los operadores y jefes de turno para mantener el standard Sherwin Williams de forma constante y ascendente

 

1. CUMPLIMIENTO DE PLAN DE PRODUCCIÓN, PRODUCTIVIDAD Y COSTO

   1. Velar por el cumplimiento del plan de producción arquitecturando con PCP el esquema productivo en función a los requerimientos del cliente y los acuerdos preestablecidos firmados con el equipo productivo

   2. Participar y moderar en las reuniones diarias de operaciones. (ROD)

   3. Participar en las reuniones semanales de mantenimiento para pautar la organización de operación por turnos junto a Mantenimiento y PCP

   4. Lograr un esquema de polivalencia que apunte a incrementar la productividad de la planta

   5. Liderar proyectos de reducción de costos

   6. Control de costos en las cuentas bajo su dominio

       

2. EQUIPO DE TRABAJO

   1. Liderar positivamente y con la jerarquía correspondiente tanto sus reportes directos, indirectos y laterales.

   2. Buscar feedback y alineamiento con su superior directo en el ámbito correspondiente

   3. Usar las herramientas a disposición para conformar un equipo disciplinado y competitivo.

   4. Utilizar liderazgo situacional como herramienta para saber a que personas y en que tareas generar el grado de delegación en los colaboradores.

       

3. PROYECTOS DE INVERSION Y MEJORA CONTINUA

   1. Liderar la definición de CAPEX, definición y ejecución de los proyectos que apliquen a planta

   2. Liderar proyectos de Mejora Continua que sean asignados y generar oportunidades de ahorro.

   3. Liderar programa de STANDARD WORKS buscando mantener los 4 pilares de forma continua y según standard Sherwin Williams.

REQUISITOS DEL PUESTO

 

• EDUCACIÓN:  
  1. Requerida
     1. Graduado en Ingeniería Industrial, Quìmico o afines.
     2. Conocimientos de áreas productivas, programas de mantenimiento, seguridad industrial. 
  2. Deseable
     1. MBA / Posgrado en Administración
     2. Entrenamiento en Liderazgo
• CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
  1. Requerida
     1. Negociacion
     2. Inglés intermedio
     3. Dominio completo de paquete Office.
  2. Deseable
     1. 2 años en posición similar en empresas industriales multinacionales liderando gente