Network Development Training Manager (m/f/d) - Substituição de Licença de Maternidade (período alargado)

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox Network Development Training Manager (m/f/d) - Substituição de Licença de Maternidade (período alargado)Tempo inteiroDescrição da empresaA iad é a principal rede europeia de consultores imobiliários independentes, com mais de 450 colaboradores e 20.000 consultores independentes em oito países, que colocam o ser humano, a inovação e a tecnologia no centro da sua atividade e do seu desenvolvimento. Iniciamos a nossa atividade em Portugal em 2015, contando já com mais de 1.100 consultores em território nacional.Descrição do empregoNa iad Portugal, acreditamos que o crescimento sustentável da rede depende da qualidade da formação, da força das equipas e da capacidade de desenvolver líderes preparados para acompanhar, motivar e fazer crescer os seus consultores.Neste sentido, procuramos um/a Network Development Training Manager (m/f/d) para integrar a área de Network, Training & Coaching, com a missão de apoiar o desenvolvimento estruturado da rede iad, contribuindo para a evolução das equipas, o fortalecimento da liderança e a aplicação prática do modelo MLM no terreno. Esta função terá um papel fundamental na criação de conteúdos, iniciativas e processos que ajudem consultores, team leaders e builders a crescer com mais clareza, consistência e autonomia. Principais responsabilidades:Apoiar o desenvolvimento sustentável da rede MLM, acompanhando a criação, crescimento e maturidade das equipas, desde novos consultores até team leaders e líderes mais consolidados.Apoiar líderes de equipa em temas como gestão de pessoas, comunicação, acompanhamento, motivação, engagement, retenção e identificação de barreiras ao crescimento.Estruturar e coordenar a formação específica sobre MLM, incluindo temas como team building, duplicação, desenvolvimento de liderança, gestão de tempo e acompanhamento de consultores.Desenvolver conteúdos e sessões adaptadas a diferentes perfis da rede, nomeadamente novos team leaders, líderes intermédios e builders em crescimento, garantindo alinhamento com a cultura, os valores e o modelo de negócio da iad.Ativação e engagement da rede, promovendo participação, consistência, compromisso, sentido de pertença, colaboração e partilha de boas práticas.Apoiar a organização de conteúdos, materiais, documentação, artigos, procedimentos, tutoriais e recursos de formação, garantindo que a informação se mantém clara, acessível, atualizada e útil para a rede.  Perfil que procuramos: Alguém com forte capacidade de comunicação, organização e influência, confortável a trabalhar com equipas, líderes e consultores em diferentes fases de desenvolvimento. Deverá ainda ter conhecimento para modelos de negócio assentes em rede, espírito empreendedor, orientação para resultados e capacidade de transformar necessidades do terreno em soluções práticas de formação, acompanhamento e melhoria contínua. Valorizamos experiência em formação, desenvolvimento de equipas, liderança, coaching, gestão de comunidade, real estate, franchising, redes comerciais ou modelos de negócio colaborativos.HabilitaçõesCompetências necessárias:Capacidade de compreender dinâmicas de rede, liderança e crescimento de equipas.Facilidade em comunicar com públicos diferentes, de forma autónoma, clara, estruturada e mobilizadora.Boa capacidade de criação, organização e atualização de conteúdos.Orientação para serviço, acompanhamento e melhoria da experiência do consultor.Capacidade analítica para identificar padrões, desafios recorrentes e oportunidades de melhoria.Autonomia, rigor, sentido de prioridade e espírito colaborativo.Alinhamento com uma cultura empreendedora, positiva, exigente e focada no crescimento sustentável.Informações adicionaisO que oferecemosA oportunidade de integrar uma equipa com impacto direto no crescimento da rede iad Portugal, participando em projetos ligados à formação, desenvolvimento de líderes, ativação da rede, melhoria de processos e evolução da experiência...