パートナーシップ マネージャー、YouTube ショッピング、販売者担当（英語、日本語）

パートナーシップ マネージャー、YouTube ショッピング、販売者担当（英語、日本語） _corporate_fare_ YouTube _place_ Tokyo, Japan **Mid** Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area. _info_outline_ X Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。 **必要な条件/経験:** + 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。 + e コマース、小売、マーケットプレイス、またはテクノロジー プラットフォームの分野で、独自の顧客基盤を持ち、パートナーシップ管理、ビジネス開発、または関連業務に携わった 4 年以上の経験。 + 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、国内外のパートナー、お客様、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れること。 **望ましい経験/スキル:** + 商取引に関する複雑な法的契約の解釈、契約構造の交渉を行い、法務チームと連携して契約書の起案から締結までを担った経験。 + 有望なビジネス チャンスを発掘して収益面やビジネス面のメリットを評価し、契約内容をまとめて戦略的パートナーとの条件交渉にあたれること。 + e コマースの技術的概念（商品フィード、API カタログの統合、Merchant Center の設定など）、財務モデル、プロダクト機能を迅速に吸収できること。 + 変化の速い流動的な環境で自律的に成長できること。また、不確実な状況を楽しみながらビジネスに大きな成果をもたらせること。 + マーケットプレイス、ブランド、またはサブアフィリエイト ネットワークとの良好なビジネス関係を構築し、管理した実績。 **About the job** YouTube ショッピングのパートナー マネージャー（販売者担当）は、急速に成長している双方向のソーシャル コマース マーケットプレイスで、販売者のカバレッジと総取引額（GMV）の拡大を推進するポジションです。グローバルおよびローカルのマーケットプレイス、ブランド、小売業者、サブアフィリエイト ネットワーク、ネットショップ ビルダーなどの主要なコマース パートナーとの戦略的な商業関係を管理、最適化、拡大していただきます。 この影響力の大きいポジションにおいて、著名な販売者や将来性のある販売者のビジネスプランニング、交渉、オンボーディングを主導し、YouTube の強力なクリエイター・視聴者エコシステムにつなげることが求められます。コンテンツ主導のコマース キャンペーンを実施し、販売者限定のプロモーションを確保し、販売者の業務を合理化することで、YouTube ショッピングの次の成長段階への拡大に直接貢献していただきます。YouTube では、誰もが自分の声を発信できる機会を持つべきだと考えています。そして、ストーリーを共有し、そこからコミュニティを築くことで、世界はよりよくなると信じています。私たちは、誰もが自分のストーリーを共有し、好きなことを探求し、その過程で他の誰かとつながれるよう、力を合わせてサポートしています。あらゆる人々の声を世界中に届けるという目標のもと、テクノロジーと無限の創造力を組み合わせて、文化の変容と同じスピードで進化しています。新しいアイデアを探り、現実の問題を解決し、心から楽しむ。そのすべてを同時に行えるのも YouTube を運営する魅力の一つです。 **Responsibilities** + エンドツーエンドの商談を主導して、新しいコマース パートナーを獲得・オンボーディングし、YouTube ショッピングにおける SKU 拡充を通じて、コアビジネスの OKR（目標と主な成果）達成を推進する。 + グローバル アカウントの負荷ガイドラインに基づいて、戦略的かつ注目度の高い販売者の標準化されたポートフォリオを管理し、リソースの調整を最適化する。 + 共同ビジネスプランのサイクルを主導し、複雑な契約更新や法的な調整を円滑に進めて、明確な成長目標を設定し、カタログ統合を拡大する。 + 販売者から限定プロモーション、商品ドロップ、魅力的なコミッション率を確保して、クリエイター主導のコマース キャンペーンの成功を後押しする。 + 地域における主要な販売イベントを調整し、販売者と技術カタログのエスカレーションを解決し、パートナーのフィードバックを統合して、YouTube ショッピングのプロダクト機能とインフラストラクチャを継続的に改善する。 Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.