Niederlassungsleiter (m/w/d) Großraum Ravensburg

Aufgaben

• Personaleinsatz, -planung, -führung
• Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Standort
• Reporting an die Bereichsleitung
• Betriebsleitung unter Sicherheits- und Kostenaspekten
• Fuhrpark- und Gebäudemanagement
• Organisation einer serviceorientierten Bestandskundenbetreuung und intensiven Kundenpflege
• Unterstützung bei der Kundenakquise 
• Angebotserstellung inkl. Kalkulation
• Qualitätscontrolling
• Reklamationsmanagement

Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• mind. 3-5 Jahre Berufspraxis im Speditions-/Logistikbereich
• betriebswirtschaftliches Know-how
• Führungserfahrung
• professioneller Umgang mit Kunden und Kundenanliegen
• zielorientierte Arbeitsweise 
• Durchsetzungsvermögen
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
• Englischkenntnisse (wünschenswert)

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung.
• Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
• Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. 
• Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. 
• Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
• Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.