Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Vi søker en dynamisk og resultatorientert Business Solutions Manager (BSM) for Retail. Rollen er sentral for å nå våre strategiske mål på retail-området, og for å videreutvikle kundeopplevelsen i våre Boots apotek gjennom målrettet bruk av teknologi og forbedrede arbeidsprosesser.

Som BSM Retail vil du lede, drive og koordinere utvikling av systemer og løsninger som sikrer at forretningsbehovene i apotekene blir ivaretatt. Du får ansvar for å lede viktige teknologiske retailprosjekter fra planlegging til implementering, med fokus på verdi, fremdrift og måloppnåelse. Rollen fungerer som et viktig bindeledd mellom forretningen og eksterne leverandører, og skal sikre god integrasjon, god endringsledelse og høy adopsjon av nye løsninger.

Stillingen er et vikariat fordi vår BSM Retail går i permisjon. Vikariatet varer til mars 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er organisert i Business Solutions teamet i IT og rapporterer til Head of Business Solutions.

Er du klar for utfordringen? Bli med på reisen mot en enda bedre kundeopplevelse i apotek!

Hovedoppgaver

• Prosjektledelse: Lede teknologiprosjekter fra konsept til implementering, inkludert fremdrift, ressursstyring og budsjettoppfølging.
• Interessenthåndtering: Samarbeide tett med interne miljøer og eksterne partnere for å identifisere behov og utvikle gode løsninger.
• Teknologisk implementering: Implementere og følge opp løsninger som støtter retailstrategien og apotekenes behov.
• Opplæring og støtte: Sikre god opplæring og støtte for vellykket innføring og bruk av nye systemer og prosesser.
• Forvaltning: Sikre god forvaltning og videreutvikling av implementerte løsninger.

Personprofil

• Utdanning: Bachelorgrad innen IT, økonomi, farmasi eller tilsvarende (mastergrad er en fordel).
• Erfaring: 2–7 års erfaring fra tilsvarende rolle, gjerne innen retail og/eller teknologiløsninger.
• Kompetanse: Sterke analytiske evner, svært god prosjektlederkompetanse og evne til å lede tverrfaglige team.
• Teknologiforståelse: Erfaring med relevante teknologiske løsninger innen retail.
• Kommunikasjon: Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk.

Egenskaper

• Nysgjerrig, selvstendig og strukturert – trives med å ta initiativ.
• God til å samarbeide og kommunisere på tvers av team og fagmiljø.
• Kombinerer god teknisk forståelse med solid forretnings- og kundefokus.
• «Prosjektleder-gen» - trives med å drive prosjekter og initiativer fremover
• Språk: Norsk og engelsk.
• Relevant erfaring og organisatorisk kjennskap kan kompensere for manglende formelle kvalifikasjoner

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede viktige prosjekter i en spennende bransje.
• Internasjonalt samarbeid og kompetanseutvikling i verdens største selskap i sin bransje.
• Et dynamisk og proaktivt miljø med ambisiøse og hyggelige kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Personalrabatt i våre apotek.
• Moderne hovedkontor i Økern Portal, nær kollektivtransport, samt hyggelige lokaler ved vårt distribusjonssenter på Langhus.
• Hybrid arbeidsform med mulighet for hjemmekontor.

Søknader behandles fortløpende. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Oppstart umiddelbart eller etter nærmere avtale.

.

Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS eier og driver over 150 Boots apotek i Norge. Vi har kjedekontor på Økern i Oslo og grossisten Alliance Healthcare Norge AS, med administrasjon og lager på Drøbak og lager i Tromsø.

Boots, som har mer enn 160 års erfaring fra internasjonal apotekdrift, åpnet sitt første apotek i Norge i 2008. Selskapet er i dag et av verdens best kjente merkenavn. I samarbeid med forskere og spesialister innen helse og hudpleie, utvikler og produserer Boots flere bestselgende merkevarer for eksempel No7, Soap & Glory og Soltan. Disse distribueres gjennom Boots Apotek i Norge. Boots Apotek/Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS og Alliance Healthcare Norge AS er en del av det internasjonale selskapet Cencora.

Cencora er et ledende, globalt selskap innen farmasøytiske tjenester. Vårt fokus er å forbedre livene til mennesker og dyr over hele verden. Vi samarbeider med farmasøytiske innovatører på tvers av verdikjeden for å lette og optimalisere markedstilgangen til legemiddelbehandling. Vi sørger for sikker og pålitelig leveranse av legemidler, helseprodukter og løsninger. Selskapet har 46 000+ ansatte globalt, som alle bidrar til selskapets formål: Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. Cencora er rangert som nr. 11 på Fortune 500 og nr. 24 på Global Fortune 500 med mer enn 200 milliarder USD i årlig omsetning. Les mer om selskapet på www.cencora.com

Vi jobber for å skape en sterk kultur i selskapet der mangfold og inkludering er sentralt i alt vi gjør. Ved å fremme samarbeid og innovasjon får vi inspirasjon til å hjelpe mennesker over hele verden til å få bedret helse og livskvalitet. I vårt selskap skal medarbeiderne ha like muligheter for utvikling og involvering, uansett bakgrunn. Hos oss skal alle føle seg respektert, verdsatt og inspirert til å drive selskapet vårt fremover.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned