小売プロダクト マーケティング マネージャー、Chromebook（日本語、英語）

小売プロダクト マーケティング マネージャー、Chromebook（日本語、英語） _corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan **Mid** Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area. _info_outline_ X Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。 **必要な条件/経験:** + 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。 + 1 つ以上のマーケティング分野（グロース マーケティング、プロダクト マーケティング、ブランド マーケティング、ソーシャル マーケティング）でマーケティングに携わった 4 年以上の経験。 + 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること。 **望ましい経験/スキル:** + 日本の小売市場でブランドの信頼性と関連性を高めることに重点を置き、ハードウェア プロダクトまたは急速に進化するテクノロジー カテゴリのストーリーを定義し、構築した経験。 + マトリックス型組織を管理し、関係者との議論を主導してコンセンサスを形成し、統合された小売戦略を実行した経験。 + 市場データとユーザー シグナルを統合して、小売店のプレゼンスと製品の販売率に影響を与える、高レベルの GTM 戦略的推奨事項を作成する能力。 + 生成 AI の可能性について理解していること。AI を活用した革新的なプロダクト ストーリーテリングと、コンピューティング ファーストのコミュニケーションの進化を実現するための戦略的指針や概要を提示できること。 **About the job** ハードウェアおよびリテール マーケティング部門は、Google Pixel、Google Home、Pixelbook、ウェアラブル、アクセサリなど、Google のハードウェア ブランドの成長を促進する部門です。プロダクト チームと協力してユーザーへの理解を深め、プロダクト ロードマップを策定し、グローバルなメディア キャンペーンを取りまとめてプロダクトを市場に投入します。Google では、ハードウェア、ソフトウェア、人工知能の組み合わせによって極めて優れたカスタマー エクスペリエンスを実現できるよう努めており、そのためにマーケティング チームの拡大も進めています。 Google のマーケティングは技術に始まり、ユーザーで終わります。ユーザーを把握し、技術を把握し、双方を慣例にとらわれない方法で結び付けます。日々のありふれた問題から時代を画する大きな問題まで、世界中のありとあらゆる問題を Google のプロダクトがどのように解決するのかを示すことがこのチームの任務です。時代の流れに変革をもたらし、メディアを再定義し、ユーザーを第一に考え、最終的には技術そのものに語らせる - Google だからこそ可能なマーケティングです。 **Responsibilities** + 購入時に Chromebook AI エコシステムをユーザーに実感してもらうための戦略的な「小売ファースト」のストーリーを定義し、進化させる。日本におけるキャンペーン戦略を主導し、大規模な小売環境全体で実施を直接管理して、ビジネスの成長を促進する。 + Android チームや Gemini チームと連携して、エコシステム全体のストーリーを構築し、「Better Together」キャンペーンを主導する。プロダクトと GTM の幅広い組織の関係者がマーケティング戦略を十分に理解し、連携できるようにする。 + 消費者調査を主導し、そのデータに基づいて日本のユーザーに関するインサイトを導き出す。これらの調査結果を、一貫性のあるコンシューマー マーケティング戦略に落とし込み、ソーシャル チームや Media Lab チームと連携して、メッセージの統一を図る。 + 外部の小売パートナーや OEM と連携して交渉し、大きな効果をもたらす小売戦略を実行する。外部代理店を統括して、重要業績評価指標を改善する小売アセットとセールス トレーニング プログラムを開発する。 Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.