Mandiant コンサルティング リーダー（日本語、英語）

Mandiant コンサルティング リーダー（日本語、英語） _corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan **Advanced** Experience owning outcomes and decision making, solving ambiguous problems and influencing stakeholders; deep expertise in domain. _info_outline_ X Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。 **必要な条件/経験:** + 工学分野の学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。 + 認定情報システム セキュリティ プロフェッショナル（CISSP）や公認情報セキュリティ マネージャー（CISM）などの認定資格。 + サイバーセキュリティ コンサルティング サービスの提供に携わった 8 年以上の経験。 + 経営幹部、ビジネス開発、市場拡大、お客様との関係管理に携わった 7 年以上の経験。 + 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること。 **望ましい経験/スキル:** + セキュリティとリスクのコンセプトを、経営幹部を含むあらゆる対象者に明確化した経験。 + ローカル ビジネス リーダーや外部担当者と連携してコンサルティング ビジネスの創出を推進した経験。 + エンゲージメントのイネーブルメント（対象範囲の決定、カスタマイズされたエンゲージメントの構築、提案書の作成、作業明細書の作成など）を行った経験。 + 経営幹部や役員レベルのお客様と期待値を調整し、信頼関係を構築できる能力。 + 優れたリーダーシップ スキルを備え、優先順位を付けて計画的に実行し、チームと連携して質の高いカスタマー エクスペリエンスを提供できること。 **About the job** 本職種は、セキュリティ コンサルタントとして、お客様がサイバー セキュリティの脅威に効果的に備え、そういった脅威を事前に軽減しつつ、その検出と対応を行えるようサポートするポジションです。コンピュータ サイエンス、オペレーティング システムの機能とネットワーキング、クラウド サービス、企業ネットワーク環境に関する知識 を併せ持ち、その知識をサイバー セキュリティの脅威への対応に活用する方法に精通していることが求められます。 セキュリティ コンサルタントとして、お客様が技術的に複雑で重要なインシデントに対処し、フォレンジック分析、脅威ハンティング、マルウェアのトリアージを実行できるよう支援するなどのエンゲージメントを担当していただきます。最新の手法のエミュレーションによってお客様のネットワーク、アプリケーション、デバイスをテストし、お客様の脅威に対する防御をサポートするとともに、情報セキュリティ要件の重要性を伝え、情報セキュリティ分野についての深い洞察を提供することも職務の一環です。また、ビジネス関係者、経営陣、技術担当者に向けて複雑な概念を提示して明確に説明し、部門横断型チームと協力して複雑なエンゲージメントを適切に主導することも求められます。 Mandiant コンサルティングは、クライアント組織の取締役会、経営幹部、ビジネス リーダー、テクノロジー リーダーに対し、カスタマイズされたコンサルティングの専門知識を提供し、お客様の長期的な成功を確実にすることを目指しています。Mandiant コンサルティングは、インシデント対応とその備え、脅威インテリジェンス、攻撃的セキュリティ テスト、サイバー防御のモニタリングと対応、セキュリティ機能の改善など、さまざまな分野の能力を強化することで、お客様のサイバー防御の評価、設計、テスト、管理を支援します。長年にわたり、Mandiant は高度なサイバー攻撃の被害者を支援する頼れるパートナーとして、そのブランドと評判を築いてきました。この分野の世界的リーダーとして認められている当社では、すべてのコンサルタントがお客様から即座に信頼と尊敬を得ています。経営陣への助言やサイバー クライシスへの対応支援、お客様とともにあたる規制当局との折衝など、多岐にわたる役割を求められています。 Google Cloud の子会社である Mandiant は、動的なサイバー防衛、脅威インテリジェンス、インシデント対応サービスのリーダーとして認められ、そのサイバーセキュリティに関する専門知識は、世界中のセキュリティに関する専門家や企業の経営幹部から高い信頼を得ています。複雑なセキュリティ侵害に最前線で対応してきた経験、国家レベルの脅威インテリジェンス、マシン インテリジェンス、業界最高水準のセキュリティ検証能力を唯一無二の形でかけ合わせています。これにより Mandiant は高度な脅威に関する知識において他社の追随を許しません。 **Responsibilities** + エンゲージメントの実施期間中は、お客様との関係を主導し、すべてのコンサルティング エンゲージメント（すべてのサイバーセキュリティ エンゲージメントにおける質の高いデリバリー、プロジェクトの収益性、カスタマー エクスペリエンスなど）の成果に責任を持つ。 + セキュリティの動向、業界に関連するリスク、調査から得られた教訓について、テクノロジー リーダーやエグゼクティブを対象としたセッションを実施する。 + お客様のニーズや懸念を理解して見極め、コンサルティング サービスで支援する機会を特定する。地域のセールス リーダーシップ、セールス スペシャリスト、セールス担当者、チャネル パートナー エコシステムを通じて、Mandiant コンサルティング ビジネスの持続可能なオポチュニティ パイプラインを構築し、管理する。 + 経営幹部、ビジネス リーダー、テクノロジー リーダー、セキュリティ リーダーと連携して、サイバー セキュリティに対する信頼度を評価し、Mandiant の最前線の経験とソート リーダーシップを共有することで、お客様の認識に働きかけ、形成を促す。 + セールスチームが強力で持続可能なオポチュニティ パイプラインを構築できるようサポートし、サイバーセキュリティ サポートに関する問い合わせに対応する。 Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) . 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