1
Finalité de l’emploi
Garantir la mise en œuvre de la politique EHS
2
Activités significatives de l’emploi
Assurer la mise en œuvre et l’animation d’une partie du système EHS définie avec le(la) responsable EHS
Coordonner le programme de prévention EHS
Accompagner les responsables opérationnels dans la mise en œuvre du système de management EHS
Participer à l’élaboration de la communication EHS
Assurer le suivi des pratiques EHS avec les SPA
Effectuer les tests de l’audit interne Groupe dans les temps impartis
Piloter des projets EHS
Assurer la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels, chimiques et environnementaux
Etablir et analyser les rapports d’accidents et/ou d’incidents
Suivre le plan d’action à la suite des analyses
Préparer les communications écrites pour les administrations compétentes
Assurer la mise à jour des logiciels spécifiques EHS
Accompagner les opérationnels sur les problématiques EHS
Se conformer aux exigences réglementaires et légales et participer à la veille réglementaire
Former et s’assurer que les collaborateurs soient formés aux règles EHS
Réaliser des audits terrain afin de s’assurer que les règles EHS soient respectées
Réaliser des entretiens de suivi des activités avec les SPA
Accompagner les salariés sur la bonne utilisation des outils Human Performance sur le terrain
Partager les bonnes pratiques avec ses homologues des autres sites et les mettre en place
3
Conditions d’emploi
Respecter les règles de Sécurité et de Qualité
Respecter les procédures, les standards de travail et les normes
Appliquer les réglementations en matière de sécurité, santé et environnement
Être garant du suivi de l’évolution de la réglementation
Interagir avec les autres secteurs de l’entreprise
Peut être SPA ou binôme SPA
4
Compétences requises
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
Connaissances approfondies dans une ou plusieurs parties de la discipline (Santé, Sécurité et Environnement)
Maitrise de l’anglais
Bonnes connaissances des processus internes
Maîtrise du Pack Office
Analyser et résoudre les problèmes
Analyser et synthétiser des données
Communication écrite formelle
Capacité de management transversal
Être rigoureux, méthodique et organisé
Être autonome
Être pédagogue
Savoir travailler en équipe
Leadership
Avoir le sens du relationnel
Force de proposition