Senior Talent Management & Development Analyst

A Lincoln Electric é uma empresa líder em tecnologia e equipamentos industriais de alta performance, ajudando clientes a fabricar e manter equipamentos e infraestruturas essenciais.
Nossas soluções inovadoras elevam qualidade e produtividade em diversos processos — incluindo soldagem, corte, brasagem, usinagem, automação de processos e manutenção em campo.
A empresa utiliza tecnologias proprietárias e expertise em ciência dos materiais, eletrônica de potência, automação e softwares inteligentes para ajudar nossos clientes a construir melhor e fortalecer a resiliência de suas operações. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é o “Linc” essencial que mantém a economia em movimento. Operamos 71 unidades de manufatura e automação em 20 países, atendendo clientes em mais de 160 países. Para saber mais sobre produtos e serviços, visite: https://www.lincolnelectric.com

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ID da requisição: 29614

Responsabilidades do trabalho

Senior Talent Management & Development Analyst

📍 Guarulhos, SP | 🌎 Training & Development | HR Projects | Advanced English

Shape Talent. Drive Development. Make an Impact.

We are looking for a Senior Human Resources Analyst to join our team in Guarulhos and play a key role in advancing our people strategy. This position is ideal for an HR professional passionate about Training & Development, Organizational Development, and Talent Acquisition, with the ability to lead projects and collaborate with global stakeholders.

In this role, you will help strengthen employee capabilities, support organizational growth, and contribute to initiatives that enhance culture, engagement, and business performance.

What You'll Do

• Lead Training & Development initiatives, identifying capability gaps and implementing development plans aligned with business goals.
• Design, coordinate, and facilitate training programs, workshops, and leadership development activities.
• Manage training metrics and provide insights that drive continuous improvement.
• Partner with local and global teams on strategic HR and organizational development projects.
• Support initiatives related to organizational culture, employee engagement, change management, and leadership development.
• Help standardize and optimize HR processes across multiple locations.

What We're Looking For

• Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
• 3-5 years of HR experience, with a strong focus on Training & Development.
• Experience managing recruitment and talent acquisition processes.
• Knowledge of organizational development, employee engagement, and change management practices.
• Experience leading or supporting HR projects with a high degree of autonomy.
• Proficiency in Microsoft Office and HR/LMS platforms such as SuccessFactors.
• Advanced English required to participate in global meetings, projects, and communications.
• Experience in a manufacturing or industrial environment is a strong advantage.

A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.