PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Atuar como ponto de referência de RH para colaboradores e gestores, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à atração e movimentação de talentos.
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a condução de entrevistas e feedbacks, garantindo a melhor experiência para candidatos e líderes.
- Atuar ativamente em estratégias de atração de talentos, mapeamento de mercado e fortalecimento do pipeline de candidatos.
- Apoiar e acompanhar planos de desenvolvimento individuais e de equipe, além de iniciativas de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades identificadas nos processos seletivos.
- Apoiar projetos e ações de Organizational Development (OD), como pesquisas de clima, pulse surveys e talento insights.
- Contribuir na elaboração e atualização de descrições de cargos, alinhando requisitos técnicos e comportamentais às estratégias de atração.
- Atuar em iniciativas contínuas de melhoria dos processos de RH, com foco na otimização dos fluxos de recrutamento e programas corporativos.
REQUISITOS:
- Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
- Inglês Avançado/Fluente (será testado);
- Espanhol (desejável)
- Bom conhecimento do Pacote Office;
- Experiência generalista em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento & Seleção;
- Habilidade em elaborar relatórios, indicadores e planos de ação;
- Boa comunicação, senso de parceria com o negócio e capacidade analítica;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Macaé/RJ.