This is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokBack to open rolesOpen RoleBDR - OutboundSales, Growth & MarketingMilanonsiteAlimenta la crescita di Pillar trasformando cold call e lead qualificati in opportunità strategiche.ApplyCopy link Job descriptionTL;DRPillar è una startup italiana nata il 13 febbraio 2025. In meno di un anno siamo cresciuti a 30 persone e abbiamo appena raccolto un round da 12 milioni di euro per rivoluzionare il mondo dell’edilizia.Il nostro obiettivo è diventare la digital backbone of construction per la gestione dell’edilizia italiana e, nel lungo periodo, gestire 1 cantiere su 3 in Europa.Cerchiamo un BDR – Outbound con almeno 1–2 anni di esperienza, affamato/a e abituato/a a lavorare su numeri.Contratto a tempo indeterminato, 37k OTEChi siamo (e perché esistiamo)L’edilizia italiana è la colonna portante dell’economia del Paese, ma viene ancora gestita con strumenti obsoleti.Cantieri che fatturano ma non incassano, Excel ovunque, margini che emergono troppo tardi.Pillar nasce per risolvere questo problema: aiutiamo gli imprenditori edili a capire cosa sta succedendo nei loro cantieri, in tempo reale.Il ruoloIl BDR è la prima linea del nostro go-to-market.Non è un ruolo “di supporto”: è un ruolo di revenue.Sarai responsabile di:Generare nuove opportunità tramite outbound (cold call, social, email)Qualificare i lead secondo criteri chiariPortare a calendario call di qualità per il team salesTestare continuamente nuove strategie di acquisizioneCosa cerchiamoMust have:1–2 anni di esperienza in outbound sales / SDR / BDRComfort con cold calling (tanto)Mentalità data-drivenEnergia alta e resilienza (prenderai tanti no)Nice to have:Esperienza nel SaaSEsperienza con PMI italianeBackground nel settore ediliziaCosa offriamo37k OTE (fisso + variabile legato a obiettivi)1000€ di fringe benefit1000€ di welfare8€ di buoni pasto al giornoContratto a tempo indeterminatoBonus legati alla performanceFormazione diretta dal team salesAmbiente ad alta crescita (vera)
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