Senior Elektrotechnicus Hoog- en Laagspanning / Installatieverantwoordelijke Elektrotechniek (IV)

Location:

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Job ID:

R0111344

Date Posted:

2025-11-27

Company Name:

HITACHI ENERGY THE NETHERLANDS B.V.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

De wereldwijde productgroep Grid & Power Quality Solutions and Service van Hitachi Energy is een toonaangevende leverancier van netaansluitingen en power quality-oplossingen. Hiermee ondersteunen wij onze klanten bij het bouwen van een duurzamer, flexibeler en veiliger energiesysteem.

Dankzij onze jarenlange technologische expertise, uitgebreide integratiekennis, grote geïnstalleerde basis en wereldwijde aanwezigheid bieden wij lifecycle-oplossingen met minimale risico’s en maximale toegevoegde waarde. Onze klanten zijn actief binnen de sectoren utilities, duurzame energie, industrie, transport, datacenters en infrastructuur.

Onze Europese organisatie telt meer dan 1.000 gespecialiseerde professionals verspreid over 16 landen. Binnen Grid & Power Quality Solutions and Service Europe vormt diversiteit de basis van onze innovatieve en samenwerkingsgerichte cultuur.

De uitdaging

Als Installatieverantwoordelijke Elektrotechniek (IV) bij Hitachi Energy Nederland zie je toe op de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden, bewaak je de naleving van SLA-afspraken en zorg je ervoor dat werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afschakelen van hoog- en middenspanningssystemen.

Je bent de technische spil tussen klanten, onderhoudsteams, contractors en de backoffice-organisatie en levert een belangrijke bijdrage aan de beschikbaarheid en prestaties van onze installaties.

Hoe jij impact maakt

• Ondersteunen van de SLA Project Manager bij het waarborgen van de technische kwaliteit en compliance van werkzaamheden op locatie.

• Toezien op naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsrichtlijnen.

• Aansturen en begeleiden van onderhoudsteams en externe contractors op locatie.

• Bewaken van de uitvoering volgens SLA-afspraken en technische eisen.

• Vastleggen en rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden.

• Adviseren van de SLA Project Manager over kostenbeheersing en optimalisatiemogelijkheden.

• Ondersteunen van maintenance engineering bij technische vraagstukken en compliance.

• Beheren en actualiseren van onderhoudsdocumentatie en rapportages.

• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten tijdens dagelijkse werkzaamheden op locatie.

• Registreren, opvolgen en afhandelen van kwaliteitsissues via systemen zoals CCRP, NCR en vergelijkbare tools.

• Bijdragen aan continue verbetering van onderhoudsprocessen en operationele prestaties.

Jouw profiel

• MBO-4 of HBO opleiding in Elektrotechniek of Energietechniek.

• Aantoonbare ervaring als Maintenance Coördinator, Installatieverantwoordelijke of vergelijkbare functie binnen energie- of netwerkinfrastructuur.

• Gedegen kennis van onderhoudsprocessen, storingsanalyse en technische compliance.

• Kennis van en ervaring met NEN 3140 en NEN 3840.

• Ervaring met het aansturen van monteurs, onderhoudsteams en externe aannemers.

• Sterke focus op veiligheid, kwaliteit en procesverbetering.

• Administratief nauwkeurig en gewend om te werken met onderhoudsdocumentatie en rapportages.

• Sterke communicatieve vaardigheden richting klanten, collega's en leveranciers.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris met ruimte voor groei en ontwikkeling.

• 40 vrije dagen per jaar.

• CAO Metalektro.

• Vakantiegeld én een 13e maand.

• Leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.

• Fietsplan en collectieve zorgverzekering.

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Werken bij een internationale marktleider die wereldwijd bijdraagt aan de energietransitie.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.