Projektmanager / Technical Project Manager (m/w/d) - ClimateTech Startup

Weiter zum Hauptinhalt Projektmanager / Technical Project Manager (m/w/d) - ClimateTech Startup Thermosphr Berlin, Deutschland Bewerben Projektmanager / Technical Project Manager (m/w/d) - ClimateTech Startup Thermosphr Berlin, Deutschland Vor 6 Tagen 52 Bewerbungen Sehen Sie, wen Thermosphr für diese Position eingestellt hat Bewerben Speichern Diesen Job melden Wer wir sindThermosphr optimiert das Energiemanagement von Gewerbeimmobilien - Büros, Einkaufszentren, Universitäten. Wir kombinieren Software, Echtzeit-Steuerung und operative Umsetzung vor Ort, um über 30% Energieeinsparungen auf 1 Million qm in Europa zu erzielen.Wir sind ein Startup - Prozesse entwickeln sich weiter, Rollen verändern sich, und wir finden Lösungen im Laufe der Zeit. Was uns zusammenhält, sind Neugier, Bescheidenheit und der gemeinsame Antrieb, Dinge zum Funktionieren zu bringen.Die RolleDas Berlin-Team wächst und braucht jemanden, der als Bindeglied fungiert. Du arbeitest bereichsübergreifend in technischen, operativen und kundenorientierten Kontexten - koordinierst, löst Blockaden auf, greifst ein, wenn es schwierig wird, und findest bessere Wege, Dinge zu erledigen.Das ist nicht nur eine Koordinationsrolle. Sie ist für jemanden gedacht, der neugierig, anpassungsfähig und wirklich begeistert davon ist, einen komplexen Betrieb besser laufen zu lassen - mit allen verfügbaren Tools, einschließlich KI.Daten sind Teil unserer täglichen Arbeit - du wirst einfache Datenfragen beantworten, Zahlen analysieren und Probleme lösen, auch ohne dass immer ein Spezialist verfügbar ist.Was du tun wirstLaufende Projekte über technische und kundenseitige Teams hinweg koordinieren - Dinge in Bewegung halten, offene Punkte abschließenDirekt in komplexen Situationen eingreifen: die Kontrolle über ein Gebäude zurückgewinnen, technische Ansprechpartner aufeinander abstimmen, Blockaden lösenVerantwortung für ins Stocken geratene oder schwierige Projekte übernehmen und sie zur Lösung führen - auch wenn Stakeholder uneinig sind oder Zeitpläne verrutschenWorkshops leiten und Personen zusammenbringen, die nicht immer einer Meinung sindKlar gegenüber Kunden auftreten - ohne zu übertreiben, ohne den roten Faden zu verlierenIneffizienzen erkennen und auf bessere Lösungen drängen - "das haben wir schon immer so gemacht" akzeptierst du nichtIn den ersten Monaten beim Recruiting mitwirken, während das Berlin-Team wächstWas wir suchen4 Jahre Berufserfahrung - Mindset zählt mehr als SenioritätsstufeFließendes Französisch oder Deutsch erforderlichDu bist sicher im Umgang mit Senior-Stakeholdern - technische Leiter, Facility Manager - und behältst auch in einem schwierigen Gespräch die OberhandSicherer Umgang mit Daten - du kannst eine grundlegende Analyse durchführen, Zahlen untersuchen und Schlüsse ziehen, ohne auf jemand anderen zu warten. SQL mit LLM-Unterstützung ist völlig ausreichend.Neugierig auf Technologie, Energiesysteme und die Funktionsweise von GebäudenBescheiden genug, um zu fragen, bevor du urteilst, selbstbewusst genug, um deine Position zu vertretenMenschenorientiert - du baust schnell Vertrauen auf, sowohl mit Kunden als auch mit Ingenieuren und WartungsteamsSouverän im Umgang mit mehreren parallelen Projekten - du behältst einen klaren Kopf, auch wenn alles gleichzeitig läuftDu nutzt Claude, ChatGPT oder andere LLMs als festen Bestandteil deiner Arbeitsweise - nicht als SpielereiOffen dafür, bessere Wege zu finden -...