TALENT ACQUISITION ADVISOR GBS AMERICAS - CANADA

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox TALENT ACQUISITION ADVISOR GBS AMERICAS - CANADAFull-timeCompany DescriptionSGS est le leader mondial de l’inspection, des essais et de la certification, établissant la référence en matière de qualité et d’intégrité à l’échelle internationale. Grâce à GBS by SGS, nous centralisons des services essentiels tels que les Finances, les Ressources humaines, les TI et les Approvisionnements afin de favoriser l’efficacité et l’innovation. Notre hub GBS Amériques à Bogotá soutient la transformation à travers l’Amérique latine et l’Amérique du Nord, permettant des opérations plus intelligentes et offrant une valeur exceptionnelle à nos clients partout dans le monde.Job DescriptionBut du posteLe(la) Conseiller(ère) – Opérations en Acquisition de Talents joue un rôle central dans la prestation de services d’acquisition de talents de haute qualité, conformes et efficients pour l’Amérique du Nord, à partir du centre GBS Amériques à Bogotá. Le poste collabore étroitement avec les Recruteur(se)s principal(e)s en Amérique du Nord, responsables des entrevues, de la relation avec les gestionnaires d’embauche, des rencontres d’introduction (« intake ») et de la performance globale du processus.Votre responsabilité consiste à assurer que toutes les étapes préalables — soutien au sourcing, qualité du pipeline de candidats, préparation des offres, vérifications de conformité et exactitude pré-emploi — soient exécutées avec rigueur et constance. En tant que spécialiste du processus de recrutement au sein du GBS, vous garantissez l’intégrité des flux liés aux offres et au pré‑emploi, vous protégez la conformité légale et contractuelle et vous agissez comme gardien(ne) des procédures opérationnelles normalisées pour la région.Ce rôle est essentiel pour assurer une transition fluide entre le GBS et l’Amérique du Nord, tout en maintenant une expérience exemplaire tant pour les candidats que pour les gestionnaires d’embauche.Responsabilités principalesSourcing stratégique et veille de marchéVous soutenez les Recruteur(se)s principal(e)s en Amérique du Nord en menant des recherches de marché, des analyses de concurrents et des évaluations des canaux de sourcing. Vous contribuez au renforcement du haut du funnel en vous assurant que les pipelines de candidats sont pertinents, diversifiés et alignés sur les exigences des postes avant l’étape d’entrevue. Vos analyses permettent aux recruteurs de conseiller les gestionnaires à partir d’informations actualisées sur le talent et la rémunération.Gestion des offres et responsabilité de conformitéVous gérez l’ensemble du processus d’offre, en veillant à ce que toute la documentation respecte les exigences de l’EEO, de l’OFCCP, les réglementations propres à chaque État américain ainsi que les lois provinciales canadiennes. En tant que point de contrôle final de l’exactitude et de la conformité des offres, vous assurez une exécution sans erreur et maintenez une documentation prête pour audit. Vous êtes responsable de la qualité, de l’exactitude et de la gouvernance de toutes les données liées aux offres dans SmartRecruiters et les systèmes RH.Soutien aux Recruteur(se)s principal(e)s et aux gestionnaires d’embaucheBien que les Recruteur(se)s principal(e)s en Amérique du Nord dirigent les entrevues, les interactions avec les parties prenantes et les discussions de performance du processus, vous collaborez avec eux en participant aux rencontres d’introduction lorsque requis, en fournissant de la veille de marché, en validant les exigences des postes et en révisant la qualité des données des réquisitions. Avec le temps, vous développerez une expertise dans certaines lignes d’affaires SGS, renforçant votre capacité à fournir un soutien spécialisé.Excellence opérationnelle et amélioration continueVous surveillez les indicateurs opérationnels (SLA) tels que les délais d’approbation, les délais de préparation des offres et les délais de signature...