テクニカル オペレーション マネージャー、サードパーティ データセンター（日本語、英語）

テクニカル オペレーション マネージャー、サードパーティ データセンター（日本語、英語） _corporate_fare_ Google _place_ Tokyo, Japan; Inzai, Chiba, Japan **Mid** Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area. _info_outline_ X Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。 この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。 **Tokyo, Japan; Inzai, Chiba, Japan** . **必要な条件/経験:** + 準学士号、または職業専門学校の修了証明書か関連する技術分野のその他のトレーニングを受けたことを証明できる書類を提出できること（同等の実務経験でも可）。 + オペレーション管理と施設管理に携わった 9 年以上の経験。 + 重要な施設の運用管理に携わった経験。 + 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、社内外の関係者とスムーズに連絡を取り合えること。 **望ましい経験/スキル:** + インフラストラクチャの構築と運用を含む、データセンター環境での作業経験。 + グローバルな環境で取り組みを立ち上げ、実施した経験。 + サードパーティの用地の運用評価とリスク分析を実施できること。 + リソース要件を予測できること。 + 優れた問題解決能力。 **About the job** サードパーティ データセンター オペレーション チームは、用地選定時に技術デュー デリジェンスを実施し、ベンダー運営のデータセンターにおける業務品質の維持および向上を図るとともに、重大な作業リスクをめぐる衝突を軽減、解決しています。 この職種では、電気、冷却、IT のインフラストラクチャのコロケーション オペレーションに関して、ほぼすべての側面に深く関わっていただきます。Google データセンターのエンジニアリング、ハードウェア オペレーション、ネットワーク インフラストラクチャの各チーム、サードパーティのデータセンターのベンダーやオペレーターと協力し、運用性、保守性、信頼性に重点を置いて業務にあたってください。オペレーション チームの代表として、Google のアセットに対する運用性、保守性、信頼性が重要な基準となるよう責任をもって取り組むことが求められます。 ユーザーがオンラインで利用するあらゆる Google プロダクトは、技術インフラストラクチャ チームが構築したアーキテクチャで支えられています。データセンターの開発と保守から次世代 Google プラットフォームの構築まで、技術インフラストラクチャ チームは、Google のプロダクト ポートフォリオの実現に欠かすことができない役割を担っています。Google エンジニアのためのエンジニア チームと自負しており、保証対象外になることも厭わず積極的に設備や機器を分解し、再構築する姿勢を持っています。Google のネットワークをダウンさせることなく稼働させ続け、Google ユーザーの皆様に最高かつ最速のエクスペリエンスを提供することがこのチームの使命です。 **Responsibilities** + 設備を国際基準を満たした状態に維持するために必要な保守、トラブルシューティング、修理の完了までの業務全体を通して、技術リーダーとチームリーダーを監督する。 + ステークホルダーと現在の業務に関して情報を共有し、戦略的な判断と今後の方向性について話し合う。 + インシデント時に技術的な専門知識を提供し、重要なアクティビティの計画について調整を行う。 + 契約上の義務に従って、重大なイベントやアラームに対応する。 + 調査結果をエスカレーションしてビジネスの認識を確保し、迅速な緩和戦略を提供することにより、リスク管理プログラムをサポートする。 Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Equity is granted exclusively and discretionarily by Alphabet Inc. on the basis of an agreement concluded between you and Alphabet Inc. Alphabet Inc. is your sole contractual partner with respect to equity grants. GSU grants are not guaranteed, are discretionary, are subject to approval by the Alphabet Inc. board of directors or its delegate, the terms of the relevant Alphabet Inc. stock plan, and your grant agreement. They have no impact on statutory payments. Current or past grants do not confer an acquired right. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.