Superviseur(e) Maintenance | Maintenance Supervisor

Aperçu du poste: Ce poste est rattaché à l'Unité Opérationnelle Café Superviseur(e) Maintenance Montréal, QC Le superviseur de maintenance garantit la gestion efficace des opérations de maintenance afin d'assurer la sécurité, la qualité, la productivité et la durabilité des équipements. Il planifie, organise et supervise les activités de maintenances préventives et correctives. Il supervise son équipe afin de garantir le respect des processus et des standards de sécurité et de qualité et de productivité. De plus, en évaluant les performances de son équipe et en identifiant les domaines d'amélioration, il contribue à l'optimisation des processus et à l'atteinte des objectifs du département de Maintenance. Responsabilités Santé - Sécurité Assure l'application intégrale et le respect des procédures et des politiques de Santé-Sécurité de l'usine pour les employées de Keurig et pour les fournisseurs externes des services Pendant la réunion de transition, fait un rappel des règles de Sante-Sécurité Lors d'un accident, appelle un secouriste et assure que les mesures de premier secours sont accordées Initie, fait l'enregistrement et participe dans l'enquête préliminaire d'accident Évalue les risques potentiels et les pratiques de travail des employées Vérifie l'état sécuritaire des outils de travail de la compagnie Gestion des employées Assigne des bons de travail en fonction de la disponibilité des équipements et du personnel Vérifie l'avancement de l'exécution de BT assignés Assure la disponibilité du personnel pendant les pauses et diners Lors des absences imprévues, effectue la procédure d'appel pour solliciter du temps supplémentaire Vérifie dans Kronos et valide l'horaire de travail des employées, les absences, les pauses, les activités syndicales, les primes de chef d'équipe et le temps supplémentaire Vérifie la qualité de travaux faites par les électromécaniciens S'assure que les BPF sont respectés Vérifie et assure l'application intégrale des politiques et règlements de l'usine Gere les situations particulières (négligence, non-respect des politiques et procédures, insubordination, etc.) communique avec l'employé et enregistre l'événement dans la base de données disciplinaire Rencontre les électromécaniciens et leur donne les avis disciplinaires pour des évènements antérieurs Suivi et évaluation des nouveaux électromécaniciens pendant la période de formation Évaluation de la performance et des besoins de formation des électromécaniciens Effectue des 1 :1 avec ses employés (minimum 1 fois chaque 2 mois par employé) Gestion des contracteurs externes Place l'appel de service et explique la nature et l'urgence de l'interventio Reçois, enregistre et accompagne les contracteurs sur place, s'assure que les contracteur respect les politiques de la compagnie et le respect des normes BPF Conjointement avec le superviseur de production, valider la durée et le plan de l'intervention Vérifie la qualité des travaux faites, teste l'équipement et informe le superviseur de production Demande au contracteur de remplir le rapport de service, valide la description de l'appel, la durée (time in - time out) les pièces utilisées, les consumables et les recommandations Signe le rapport de service et exige une copie du rapport Transmet le rapport de service au chef du service Gestion des bon de travail dans SAP En fonction de la disponibilité des lignes et de la durée du changement choisis quels bons de travail peuvent être complété et les assignent aux électromécaniciens Valide la nécessité et approuve les nouvelles demandes de travai Valide la nécessité et approuve les nouvelles demandes d'acha Valide si le travail a été fait, les pièces ont été attachées, la durée réelle du travail a été indiqué et ferme les bon de travail complétées Génère des nouvelles bons de travail, basé sur des nouvelles demandes reçus par courriel, par téléphone ou par des observations faites pendant la tournée des lignes S'assure que les pièces remplacées lors de...