Beca Executive Compensation Consulting

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Estamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de Career en Mercer para realizar unas prácticas a jornada completa, en nuestra oficina de Madrid en el área de Executive Compensation. Su programa estará focalizado en la adquisición de conocimientos en el sector de Consultoría de Recursos Humanos.

El proyecto formativo de MERCER tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación  y  la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Si estás finalizando tus estudios o acabas de hacerlo y tienes motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la  consultoría de rrhh y te proponemos una excelente oportunidad para desarrollarte en una empresa líder mundial del sector, de la mano de los mejores profesionales.

Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas:

• Prestar apoyo en Proyectos del área de Compensación y Beneficios: Diseño, desarrollo e implantación de estructuras salariales, análisis y valoración de puestos y políticas de gestión salarial.
• Dar apoyo en el entendimiento, desarrollo, implementación y cuantificación de los programas y políticas de recursos humanos de nuestros clientes a través de la participación en el diseño, elaboración e implementación de diferentes proyectos de Recursos Humanos: Compensación y beneficios, Desarrollo Organizativo, Evaluación del rendimiento, Gestión por competencias y Comunicación Interna.
• Dar a apoyo en en proyectos de Desarrollo Organizativo: reingeniería de procesos y diseño organizativo
• Dar apoyo en los proyectos de Evaluación del Rendimiento
• Dar apoyo en los proyectos de Gestión por Competencias y Desarrollo Profesional
• Dar apoyo en los proyectos de Comunicación Interna y gestión del cambio organizativo así como investigación organizacional.

Lo que necesitas tener:

• Grado en Ciencias Empresariales, Derecho o Psicología, Recursos Humanos o Compensación y Beneficios
• Disponibilidad inmediata para jornada completa
• Nivel alto de ingles C1
• Conocimientos de herramientas ofimáticas (MS Office)
• Competencias requeridas: Orientación a resultados, desarrollo de negocio, desarrollo y mantenimiento de relaciones, comunicación efectiva, constancia, visión a largo plazo y por encima de todo actitud positiva y proactividad.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.