This is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokThis is what building actually looks like.LinkedInInstagramTikTokBack to open rolesOpen RoleGraduate Program - SalesSales, Growth & MarketingMilanonsiteForgia la tua carriera commerciale dominando il ciclo di vendita SaaS per l'edilizia italiana.ApplyCopy link Job descriptionTL;DRPillar è una startup italiana fondata il 13 febbraio 2025. In meno di un anno siamo cresciuti fino a 40 persone e abbiamo appena chiuso un round da 12 milioni di euro — a soli 12 mesi dalla costituzione — con fondi del calibro di Base10 (Silicon Valley), Earlybird (Germania) e Italian Founders Fund. In pochissimo tempo abbiamo più di 500 clienti e vogliamo diventare la spina dorsale digitale dell'edilizia italiana e, nel lungo periodo, gestire 1 cantiere su 3 in Europa.Stiamo cercando neolaureati (o quasi) che vogliano imparare a vendere sul serio. Non ti serve esperienza: ti serve fame, testa e voglia di costruire qualcosa. Contratto a tempo determinato di 12 mesi, 25k fisso + 12k OTE, con passaggio a indeterminato e crescita strutturata.Perché un Graduate Program?All'università non ti insegnano a vendere. Esistono corsi di management, finance, marketing. Ma sales no. Eppure le vendite sono il motore di ogni azienda — soprattutto di una startup B2B SaaS che vuole cambiare un settore da 200 miliardi di euro.Pillar è il posto giusto per impararlo. Qui scopri come funziona il mondo tech, cosa significa davvero il B2B SaaS, e come si costruisce il prodotto che cambierà il modo in cui le PMI italiane gestiscono il loro business.Chi siamo (e perché esistiamo)L'edilizia italiana è la spina dorsale dell'economia del Paese, ma è ancora gestita con strumenti obsoleti. Cantieri che fatturano ma non incassano, fogli Excel ovunque, marginalità che emergono troppo tardi. Pillar è nata per risolvere questo problema: aiutiamo gli imprenditori edili a capire cosa succede nei loro cantieri, in tempo reale.Il percorsoTi offriamo l'esperienza rara di ricoprire più ruoli in un arco di tempo breve, partendo dal più difficile e costruendo le basi del mestiere.Mesi 1–6 — Outbound Inizi dalla cosa più dura: cold calling, prospecting, email, social. Imparerai a parlare con sconosciuti, gestire i "no", capire un mercato e qualificare opportunità reali. È qui che si forgiano i venditori veri.Mesi 7–12 — Inbound Passi a lavorare sui lead in entrata: qualifica, gestione del primo contatto, costruzione del funnel. Impari l'altra metà del mestiere e cominci a vedere il ciclo di vendita per intero.Dal mese 13 — Il bivio A fine percorso scegli (insieme a noi) la strada che ti calza meglio:Team Lead — Gestisci 3 nuovi arrivati e continui a processare lead al 50%. È la strada giusta se ti piace far crescere le persone tanto quanto chiudere deal.Junior Account Executive — Se sei un venditore nato, prendi in mano le tue trattative e impari a portarle fino al closing.In entrambi i casi, se diventi AE o TL accedi a un piano di incentivazione ESOP (stock option) sulla società.Cosa cerchiamoMust have:Laurea (triennale o magistrale) — qualsiasi facoltà, non ci interessa il pezzo di carta in séVoglia di imparare a vendere e di farlo per davveroComfort con i numeri e mentalità data-drivenEnergia, resilienza, e capacità di sentirsi dire "no" molte volte senza perdere il sorrisoComunicazione chiara, scritta e parlataCuriosità per il mondo tech e per il B2BNice to have:Esperienze di vendita, customer service, call center,...
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