Responsable Ordonnancement et Planification
1
Finalité de l’emploi
Responsable d’une équipe opérationnelle. Son rôle est de garantir le bon respect des délais.
2
Activités significatives de l’emploi
Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)
Manager au quotidien son équipe de travail
Piloter (rédiger, suivre, communiquer, contrôler) le planning des charges de chaque atelier
Etablir le plan industriel et commercial (PIC) en adéquation avec les besoins des clients et la capacité de production
Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis
Créer, analyser et suivre les indicateurs usine (ODT, TAKT, etc.)
Optimiser les outils et proposer des actions d’amélioration
Piloter des projets d’améliorations
Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH)
Animer les réunions d’échanges avec les différents services en interne pour garantir les ventes
Piloter les prises de nouvelles commandes (délais, date d’expéditions, …) avec le service ADV
Créer et transmettre le planning de sous-traitance
Communiquer régulièrement avec les sous-traitants
Résoudre les litiges liés à la sous-traitance
Animer les réunions d’échanges avec les clients
3
Conditions d’emploi
Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et qualité
Respecter les règles légales et RH
Prendre des décisions stratégiques en autonomie
Peut-être SPA EHS ou binôme EHS
4
Compétences requises
Savoir
Savoir-faire
Savoir-être
Connaissances générales en logistique validées par une expérience et/ou une certification niveau BAC +2
Compétence en management
Maitrise de l’anglais
Savoir utiliser le pack office
S’adapter et répondre aux aléas
Savoir gérer les priorités
Être garant de la traçabilité des produits
Être garant de la bonne fonctionnalité de VME
Être rigoureux, méthodique et organisé
Être autonome
Savoir travailler en équipe
Être à l’écoute
Bon communicant