Analista Sr de Previdência (Riscos e Controles)

Analista Sênior de Previdência para Área de Riscos e Controles em Fundos de Pensão. Esta é uma função profissional experiente, onde deve aplicar conhecimento disciplinar profundo, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e a melhoria de processos e fluxo de trabalho para a área ou função. Requer compreensão profunda de como as áreas se integram coletivamente dentro da subfunção, bem como coordenam e contribuem para os objetivos da função e do negócio em geral. Avalia questões complexas e variáveis ​​com impacto substancial, onde o desenvolvimento de uma ação envolve várias alternativas, sendo necessário equilibrar situações conflitantes usando várias fontes de informação. Requer boas habilidades analíticas para filtrar, priorizar e validar material potencialmente complexo e dinâmico de várias fontes. São necessárias fortes habilidades de comunicação. Assume regularmente o papel de liderança informal/formal dentro das equipes. Deverá influenciar decisões por meio de aconselhamento, orientação e/ou facilitando serviços para outros na área de especialização. O trabalho e o desempenho de todas as equipes da área são diretamente afetados pelo desempenho do indivíduo. Responsabilidades: · Implementar normas e procedimentos para a EFPC, considerando seu grau de terceirização; · Solicitar ao administrador dos planos implementação de reporte para os controles internos; · Estabelecer procedimento de reportes nos controles internos pela Diretoria Executiva e de comunicação ao Conselho Deliberativo; · Implantar e monitorar cumprimento dos serviços contratados pela EFPC que deverá estabelecer o procedimento de avaliação; · Implantação e monitoramento contínuo do sistema de Matriz de Risco; · Identificação, avaliação, controle e monitoramento contínuo dos riscos que possam comprometer a realização dos objetivos da Entidade. Os riscos devem ser identificados por tipo de exposição e avaliados quanto à sua probabilidade de incidência e respectivo impacto; · Implantação e monitoramento de Supervisão Baseada em Risco; · Implantar e monitorar controles de LGPD nos prestadores de serviços; · Monitorar administrador dos planos para que realizem testes de verificação cadastral. Caso apareçam inconsistências, verificar com o RH da patrocinadora; · Alinhar com o RH da patrocinadora o custeio de cada ano; · Encaminhar para RH da patrocinadora lista com novas adesões ao plano; · Revisar arquivo financeiro e cargas geradas pela patrocinadora para envio ao prestador administrativo; · Reportar ao Conselho Fiscal eventuais deficiências de controles internos que venham a ser identificadas; · Implementação e monitoramento de relatório de efetividade da Prevenção ao Crime de Lavagem ou Ocultação de Bens, Direitos e Valores e de Financiamento ao Terrorismo; · Implantar e monitorar procedimento para identificação dentre as patrocinadoras, os participantes, os beneficiários e os assistidos do Plano de Benefícios como pessoa politicamente exposta; · Implementar política de limitação de alçada de aprovação de pagamentos de faturas e benefícios para que seja realizado dentro da EFPC; · Controlar procurações e acessos aos sistemas da PREVIC e da Receita Federal; · Controlar vencimento e compra de certificado digital; · Estabelecer a periodicidade para avalição de atendimento dos objetivos do plano; · Informar aos membros do Conselho Deliberativos eventuais desvios apontados para estudos; · Implantar procedimento de acompanhamento dos resultados de superávit do Plano de Benefícios para adoção das medidas necessárias para sua destinação; · Implantar procedimento de acompanhamento do nível da reserva de contingência e da utilização da reserva especial. Qualificação · 5-8 anos de experiência na área; · Proficiente em Microsoft Office com ênfase em MS Excel; · Capacidade de cumprir prazos enquanto lida com múltiplas prioridades; · Demonstrar habilidades de comunicação escrita e verbal; · Inglês...